chef de service population
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Offre n° O057211200481589
Publiée le 21/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOULAY MOSELLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS
le chef de service du pôle Population assure le pilotage du service (état-civil, cimetières, élections, accueil, titres d'identités).
Participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de population. Optimise et développe les activités population de la collectivité.
mission managériale : encadrement de 3 agents
le chef de service du pôle Population assure le pilotage du service (état-civil, cimetières, élections, accueil, titres d'identités).
Participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de population. Optimise et développe les activités population de la collectivité.
mission managériale : encadrement de 3 agents
Missions / conditions d'exercice
Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins
Organisation du recensement de la population
Gestion des actes d'état civil
supervision des cimetières
Organisation du recensement de la population
Gestion des actes d'état civil
supervision des cimetières
Profils recherchés
savoirs : environnement territorial
CGCT, code électoral, code civil
Procédures administratives
Acteurs institutionnels du recensement
(INSEE, service national)
Enjeux et modalités du recensement
Gestion du logiciel dédié
Connaissance de la législation)
savoir-faire : management, fondamentaux en droit des collectivités territoriales
savoir-être : sens de l'écoute et de la pédagogie, force de proposition, discrétion professionnelle, autonomie, capacités d'adaptation, travail en équipe
expérience confirmée sur poste similaire souhaitée
CGCT, code électoral, code civil
Procédures administratives
Acteurs institutionnels du recensement
(INSEE, service national)
Enjeux et modalités du recensement
Gestion du logiciel dédié
Connaissance de la législation)
savoir-faire : management, fondamentaux en droit des collectivités territoriales
savoir-être : sens de l'écoute et de la pédagogie, force de proposition, discrétion professionnelle, autonomie, capacités d'adaptation, travail en équipe
expérience confirmée sur poste similaire souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à : dgs@boulay-moselle.fr
Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - tickets restaurant - mutuelle prévoyance
Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - tickets restaurant - mutuelle prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.