Rattaché à la directrice du CCAS, vous serez chargé d'accompagner les 12 agents du chantier d'insertion.

- Suivi du chantier d'insertion
- Actions spécifiques favorisant l'insertion sociale des personnes
- Elaboration de projets et d'actions collectives
- Aide administrative à la rédaction de dossiers spécifiques
- Partenariats
- Aide aux manifestations du CCAS



Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Accueillir la personne, analyser la demande et identifier ses besoins
- Travail d'écoute, de soutien et d'informations
- Conduire des entretiens d'accompagnement individuels hebdomadaires centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours
- Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion en lien avec le réseau des partenaires de l'agglomération
- Préparer et animer des ateliers collectifs thématiques favorisant l'insertion
- Réaliser le traitement administratif (notamment en lien avec la Direction Ressources Humaines) et les écrits professionnels liés à l'activité

Chantier d'insertion :
- Suivi des salariés du chantier
- Diagnostic social et professionnel des personnes
- Suivi des parcours d'insertion professionnelle
- Coordination avec l'encadrant technique
- Suivi administratif et coordination des groupes de suivi et de pilotage
- Elaboration des bilans
- Réunions avec les partenaires de l'insertion

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et développer des actions pour favoriser l'insertion professionnelle
- Prospecter les employeurs et développer des relations partenariales durables sur le territoire
- Coordonner son action avec celles des partenaires de l'emploi du territoire, les réseaux professionnels et les services de l'établissement
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Proposer et concevoir des actions collectives répondant aux besoins identifiés (temps forts, formations, évènementiels en lien avec les employeurs du territoire)
- Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.

Rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
- Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels
- Participer aux réunions d'équipe, formations, échanges de pratiques et bilans
- Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage.

- Profil Titulaire dans l'idéal d'un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle ou d'une licence de médiateur socio-économique, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers de l'accompagnement socio-professionnel, ainsi qu'une bonne connaissance des besoins en recrutement du territoire.

- Vous connaissez le cadre du travail social, le rôle des partenaires de l'insertion et les attendus professionnels des métiers.

- A l'écoute et sachant créer un lien de confiance avec les salariés en insertion, vous conduisez des entretiens individuels, posez un diagnostic précis et orientez les salariés en insertion.

- Vous êtes en mesure de détecter les situations de détresse, les guider, soutenir, conseiller mais également de savoir gérer et résoudre les conflits.

- Dynamique et doté(e) d'une capacité de négociation, vous animez des ateliers collectifs, développez et mobilisez un réseau professionnel.

- Organisé(e), adaptable et faisant preuve d'une capacité d'analyse, vous produisez des comptes rendus, documents d'analyse et de synthèse et relayer activement les informations.