Responsable Adjoint (e) de l'Office de Tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057211200496351
Publiée le 29/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cattenom
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Office de Tourisme est géré en régie directe par la Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE).
Conditions de recrutement :
Antennes de RODEMACK et d'HETTANGE-GRANDE.
Temps de travail annualisé, travail le week-end et jours fériés en saison haute, en fonction des plannings du service.
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit public.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurants et avantages CE.
Conditions de recrutement :
Antennes de RODEMACK et d'HETTANGE-GRANDE.
Temps de travail annualisé, travail le week-end et jours fériés en saison haute, en fonction des plannings du service.
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit public.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurants et avantages CE.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Promotion et développement touristiques :
Préparation et gestion de manifestations
Conception, mise en œuvre et commercialisation de nouvelles offres touristiques
Création d'animations et de supports touristiques
Accueil et information du public (ponctuellement : visites guidées de sites touristiques d'intérêt communautaire)
Accompagnement de la prise de décision politique
Management, sous la direction du chef de service :
Participer à l'encadrement des deux agents d'accueil et au pilotage du service
Contribue à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents.
Promotion et développement touristiques :
Préparation et gestion de manifestations
Conception, mise en œuvre et commercialisation de nouvelles offres touristiques
Création d'animations et de supports touristiques
Accueil et information du public (ponctuellement : visites guidées de sites touristiques d'intérêt communautaire)
Accompagnement de la prise de décision politique
Management, sous la direction du chef de service :
Participer à l'encadrement des deux agents d'accueil et au pilotage du service
Contribue à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents.
Profils recherchés
Formation :
A minima Bac +2 dans le domaine du tourisme et/ou du marketing, de la culture ou de la communication ou expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Niveau de maîtrise de l'Anglais et de l'Allemand :
Compréhension orale/conversation niveau B1 minimum
Compréhension écrite/lecture/écriture niveau B1 minimum
Profil souhaité :
Prise d'initiative et force de proposition.
Rigueur et organisation
Expérience en gestion de projets
Capacités rédactionnelles avérées.
Sens du contact et de l'accueil, dynamisme
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de l'environnement touristique et culturel local, départemental, régional et transfrontalier appréciée
A minima Bac +2 dans le domaine du tourisme et/ou du marketing, de la culture ou de la communication ou expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Niveau de maîtrise de l'Anglais et de l'Allemand :
Compréhension orale/conversation niveau B1 minimum
Compréhension écrite/lecture/écriture niveau B1 minimum
Profil souhaité :
Prise d'initiative et force de proposition.
Rigueur et organisation
Expérience en gestion de projets
Capacités rédactionnelles avérées.
Sens du contact et de l'accueil, dynamisme
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de l'environnement touristique et culturel local, départemental, régional et transfrontalier appréciée
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser
à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs
2, avenue du Général de Gaulle
57570 CATTENOM
Ou par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@cc-ce.com
à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs
2, avenue du Général de Gaulle
57570 CATTENOM
Ou par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.