Animateur Relais Petite Enfance Itinérant et Ateliers Enfants-Parents

Offre n° O057220300575739
Publiée le 15/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
19/04/2022
Date limite de candidature
14/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 33 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. En réponse, la Communauté de Communes s'engage dans la structuration et le renforcement d'une offre de services adaptés aux besoins de la population et de qualité d'accueil de la petite enfance.

En matière d'accueil de la petite enfance, l'Arc Mosellan assure la gestion en régie du Multiaccueil communautaire " Les Coccinelles " de 30 places, situé à Guénange et de l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan, créé en septembre 2017 ainsi que la gestion des ateliers enfants-parents depuis janvier 2019.
Missions
Détail des missions :

1- Gestion administrative et financière de l'itinéRAM et des ateliers enfants-parents
- Assurer la gestion quotidienne
- Participer à la gestion budgétaire
- Participer à l'évaluation des actions mises en place
- Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
- Participer aux réunions des différents réseaux
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions

2- Animation de l'itinéRAM et des ateliers enfants-parents
- Informer les parents et professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue...)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations
- Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants
o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels
- Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire



3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM
- Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
- Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
- Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI...)

4- Animer des ateliers enfants-parents
- Organiser et animer les ateliers enfants-parents
- Evaluer le dispositif et faire preuve d'initiatives pour répondre au mieux au besoin des familles
- Contribuer à l'accompagnement à la parentalité
o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges
o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents

Conditions de travail :
- En raison du territoire composé de 26 communes, l'animateur partagera son temps entre une présence administrative et permanence téléphonique au siège de la CCAM, des permanences sur rendez-vous délocalisées ainsi que des animations délocalisées.
- Ce poste nécessite des déplacements fréquents et des disponibilités en soirée pour des réunions (environ une soirée mensuelle).
- Un véhicule sera mis à disposition de l'animateur pour tous ses déplacements professionnels ainsi que le matériel informatique nécessaire.
Conditions de recrutement et rémunération :
Poste à temps plein
Rémunération statutaire
Permis B

Profils recherchés
Profil recherché et compétences :
- Expérience en Relais Petite Enfance
- maîtrise de la collectivité territoriale et des enjeux problématiques de la Petite Enfance
- maîtrise ou connaissance des modalités de suivi des dossiers CAF
- maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) ;

Savoir-être attendus :
- Rigueur et précision
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Autonomie

Cadres d'emploi :
Filière médico-social - Titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 82 83 21 57
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + dernier arrêté de situation à :
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
ou
ressources-humaines@arcmosellanfr

Pour tout renseignement complémentaire :
Mme MICHALIK-KNAUS Angélique
Responsable Petite Enfance
07.76.58.10.30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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