Agent de bibliothèque - section jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057220500625503
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SARREBOURG
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
01/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la Bibliothèque municipale Pierre Messmer de Sarrebourg, l'agent exerce ses missions plus particulièrement en section jeunesse, en collaboration avec une autre responsable jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la bibliothèque :
- Participation à l'accueil général du public
- Gestion des abonnements et des emprunts
- Participation aux différentes animations de l'établissement, y compris hors les murs
- Soutien logistique aux autres sections de la médiathèque
Au sein de la section jeunesse :
- Accueil des publics :
* accueillir, orienter, conseiller
* planifier et animer les accueils de groupes, scolaires ou non
- Développement des collections :
* exercer une veille documentaire sur la production éditoriale jeunesse
* participer au choix des acquisitions
* gérer les acquisitions et effectuer le traitement des documents (catalogage, indexation, équipement)
- Développement des publics et actions culturelles
* développer et animer des actions culturelles
* participer à des projets avec enseignants et partenaires éducatifs ou culturels
* proposer des projets et des actions pour la promotion de la lecture et l'accès au savoir
- Participation à l'accueil général du public
- Gestion des abonnements et des emprunts
- Participation aux différentes animations de l'établissement, y compris hors les murs
- Soutien logistique aux autres sections de la médiathèque
Au sein de la section jeunesse :
- Accueil des publics :
* accueillir, orienter, conseiller
* planifier et animer les accueils de groupes, scolaires ou non
- Développement des collections :
* exercer une veille documentaire sur la production éditoriale jeunesse
* participer au choix des acquisitions
* gérer les acquisitions et effectuer le traitement des documents (catalogage, indexation, équipement)
- Développement des publics et actions culturelles
* développer et animer des actions culturelles
* participer à des projets avec enseignants et partenaires éducatifs ou culturels
* proposer des projets et des actions pour la promotion de la lecture et l'accès au savoir
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4 / 5
- Savoirs :
* très bonne culture générale
* bonne connaissance de l'édition jeunesse et de la lecture auprès du jeune public
* bonnes notions sur les cultures numériques
* compétences en bibliothéconomie
* connaissance de l'environnement territorial
* connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
- Savoirs-faire :
* travail en équipe
* conception et mise en pratique d'ateliers ludo-éducatifs et culturels
* accueil de groupes et animations de séances de médiation
* maîtrise du sigb
* développement et médiation numériques
* conception de supports de communication (affiches, flyers)
- Savoir-être :
* sens du service public
* dynamisme et ouverture d'esprit
* sens des responsabilités
* curiosité pour les innovations en bibliothèque et l'actualité en général
* capacité d'adaptation
* respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoirs :
* très bonne culture générale
* bonne connaissance de l'édition jeunesse et de la lecture auprès du jeune public
* bonnes notions sur les cultures numériques
* compétences en bibliothéconomie
* connaissance de l'environnement territorial
* connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
- Savoirs-faire :
* travail en équipe
* conception et mise en pratique d'ateliers ludo-éducatifs et culturels
* accueil de groupes et animations de séances de médiation
* maîtrise du sigb
* développement et médiation numériques
* conception de supports de communication (affiches, flyers)
- Savoir-être :
* sens du service public
* dynamisme et ouverture d'esprit
* sens des responsabilités
* curiosité pour les innovations en bibliothèque et l'actualité en général
* capacité d'adaptation
* respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS
Temps complet; du mardi au samedi.
Temps complet; du mardi au samedi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.