Adjoint au responsable du Site Verlaine - Bellecroix

Offre n° O057220500632630
Publiée le 09/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
08/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Le réseau des bibliothèques-médiathèques de Metz, dont une Bibliothèque municipale classée, met en œuvre un projet culturel, scientifique éducatif et social destiné à développer et élargir les publics afin de permettre l'accès à tous à la culture et à l'information par une offre de services et d'activités adaptée aux usages des publics et des territoires. Composé de 6 bibliothèques-médiathèques, le réseau accueille près de 800 000 visiteurs grâce à une équipe de 120 personnes réparties sur les différents sites et les pôles transversaux. 

Dans ce cadre, la ville recherche un adjoint au responsable du site Verlaine-Bellecroix, médiathèque centrale du réseau qui, en plus de la lecture publique, héberge les services du patrimoine, les services numériques et les services administratifs du réseau. 

L'adjoint au responsable de site aura pour mission d'assister la responsable dans la gestion et l'organisation du site ainsi que dans la mise en place de la politique documentaire.

Il participe à la définition de l'action culturelle du site et à la conquête des publics de proximité.

Il encadre les responsables des pôles publics empêchés et adolescents jeunes adultes du site ainsi que l'équipe du pôle technique des ressources documentaires du réseau.
Missions
Au titre du site :
- Assister la responsable dans la gestion et l'organisation du service et assurer l'intérim de la responsable en cas d'absence
- Coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire et numérique du réseau en lien avec les responsables de développement de ressources réseau.
- Encadrer et accompagner les responsables des pôles publics empêchés et adolescents/jeunes adultes dans leurs missions
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe du pôle technique des ressources documentaires du réseau et mettre en place les outils d'évaluation son activité.
- Encadrer les médiateurs-préventeurs du site
- Evaluer les besoins en formations et développement des compétences des agents dont il a la responsabilité
- Veiller à la qualité des services aux publics et au développement de l'offre de services
- Rechercher et conforter les partenariats et mettre en œuvre de nouvelles coopérations dans ce domaine
- Participer au développement et à la médiation des ressources documentaires et numériques dans le cadre de la politique documentaire du réseau
- Proposer, coordonner, ou animer des projets culturels dans le cadre de la politique d'animation du service et du site, en lien avec le responsable de l'action culturelle du réseau
- Participer aux missions d'accueil des publics

Au titre du réseau :
- Piloter ou participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service
- Accompagner le responsable des ressources Actualités réseau dans ses missions
Profils recherchés
Diplôme de niveau II dans le domaine des métiers du livre et/ou culturel avec expérience sur un poste similaire
Capacités d'organisation et d'encadrement
Capacité à travailler en équipe et à effectuer du reporting
Capacité à mener des projets en transversalité
Aptitude à l'accompagnement au changement
Qualités relationnelles et goût du rapport aux publics
Connaissances de la production éditoriale, tous supports et des techniques bibliothéconomiques.
Connaissances des ressources numériques, des réseaux sociaux et des services multimédias, capacité à animer des activités de médiation dans ce domaine.

Temps complet du mardi au samedi
Déplacements ponctuels dans les Bibliothèques-Médiathèques du réseau
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 87 55 50 00
Informations complémentaires
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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