Directeur (F/H) crèche (40 places)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057220600665299
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BITCHE
4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE
Lieu de travail
BITCHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction, Service :
Direction des services Sports, Santé, Culture, Petite enfance et politiques contractuelles, Service Petite Enfance.

Poste : Direction d'établissement accueil du jeune enfant (40 places)
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des familles
- Accueil des familles, mise en place du projet d'accueil et du contrat de mensualisation.
- Gestion du planning des enfants au quotidien.
- Favoriser des temps d'échanges pour un soutien à la parentalité.

- Suivi de la santé des enfants accueillis et garantir leur bien-être
- Surveillance de la santé des enfants et réalisation des soins nécessaires.
- Accueil d'enfants en situations sociales vulnérables et/ou dans le cadre de la protection de l'enfance et/ou en situation de handicap.
- Mise en place d'actions de prévention et repérage précoce des troubles du développement.
- Elaboration des protocoles de soins et mise en place de PAI en collaboration avec le médecin référent.
- Participation et suivi des visites médicales.
- Maintien voire développement des partenariats médico-sociaux et éducatifs existants.

- Encadrement du travail en équipe
- Gestion du planning et des absences dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Application du règlement de fonctionnement et du projet éducatif.
- Soutien aux initiatives pédagogiques et éducatives de l'équipe.
- Encadrement de l'équipe éducative dans l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Elaboration et application des protocoles, des fiches techniques, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires.

- Assurer la gestion financière et administrative du multi-accueil
- Préparation et suivi du budget du multi-accueil.
- Préparation des commissions d'admission en crèche et présentation des demandes.
- Elaboration des contrats de mensualisation avec les familles.
- Gestion dans les temps impartis des procédures institutionnelles : CAF et PMI.


Profils recherchés
Infirmier puériculteur ou Infirmier
Obligation de pouvoir justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants.
Compétences ou qualités requises :
- Connaissances approfondies sur les besoins et le développement des jeunes enfants.
- Maîtrise des besoins alimentaires du jeune enfant et connaissance des procédures HACCP.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à être force de proposition.
- Reconnaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre.
- Connaissances des pathologies infantiles et des traitements.
- Connaissances en matière du handicap et capacités à mobiliser différents acteurs.
- Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.).
- Maîtrise de la règlementation des EAJE et des logiciels informatiques spécifiques à leur gestion.
- Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation.
- Capacité à s'informer, se former et à se mobiliser autour d'un projet.
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Disponibilité, ponctualité.

Contact

Informations complémentaires
Caractéristiques du recrutement :
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle.
Mobilité sur le territoire du Pays de Bitche au sein de structure identique.
Temps plein (35 heures).
Contrat Durée Déterminée (1an) renouvelable.

Candidature :
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour vendredi 26 août 2022
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl
57230 Bitche
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.