CHEF DE SERVICE INTERVENTION BATIMENT LOGISTIQUE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057220600673025
Publiée le 23/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352
57125 THIONVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gérer, organiser et planifier au quotidien les demandes de travaux du service Intervention Bâtiment Logistique & assurer l'encadrement et l'information de son personnel
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et informer le personnel du service (congés - maladies - activité...).
* Gérer, organiser et planifier les demandes de travaux.
* Traduire la commande de la direction vers les ateliers et inversement.
* Préparer budgétairement les besoins matériels (outillage - équipement) pour le bon fonctionnement du service.
* Rédiger les cahiers des charges en lien avec les marchés publics pour les prestations externalisées.
* Superviser le travail des chefs d'atelier et formaliser le suivi de l'activité du service.
* Participer aux réunions nécessaires à la bonne exécution des demandes de travaux et élaborer les comptes rendus pour diffusion aux chefs d'ateliers.
* Piloter certaines opérations spécifiques de travaux.
Profils recherchés
* Bac + 2 spécialité Bâtiment et/ou Logistique minimum.
* Qualités de management, capacité d'organisation, bonnes connaissances techniques du domaine du bâtiment, capacité d'écoute, sens du service public, pratique du CMP, bonne pratique de l'outil informatique.
* Programmation, planification des opérations et des travaux.
* Coordination et rédaction des dossiers de consultation.
* Information des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
* Elaboration de budgets prévisionnels et réalisation de simulations.
* Connaissance des marchés,
* Connaissance de la Loi MOP.
* Réglementations ERP, accessibilité, énergétiques.
* Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre.
* Estimation prévisionnelle, métrée.
* Rédaction des marchés, analyse des offres, élaboration des rapports d'analyse et présentation des résultats en commission.
* Coordination des chantiers.
* Réalisation d'études d'opportunités, faisabilité, programmes.
* Bonnes relations humaines.
* Rigueur - Organisation - Réactivité.
* Aptitudes à l'encadrement et au management.

RELATIONS TRANSVERSALES :

* En interne : tous les services de la Ville.

* En externe : concessionnaires, entreprises, fournisseurs.

* Le Chef de service Intervention Bâtiment Logistique assure la continuité du service Construction Maintenance en période d'absence de son chef de service.

DIVERS:
* Horaires de travail : 39H/ semaine (RTT)
* Dépassements possibles
* Permis B obligatoire

REMUNERATION :
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.




Contact

Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :


MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE

RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
SOUS LA REFERENCE
REC22/CHEF/IBL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.