Responsable de l'Espace Saint-Nicolas
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057220600687309
Publiée le 23/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
- Diriger et coordonner l'Espace Saint - Nicolas,
- Mettre en œuvre la politique en direction des Seniors.
- Diriger et coordonner l'Espace Saint - Nicolas,
- Mettre en œuvre la politique en direction des Seniors.
Missions / conditions d'exercice
1. Fonctions de Responsable de l'équipement
- Gestion du personnel
- Encadrement et organisation du secteur administratif, de l'accueil et de l'animation
- Participation aux réunions du C.C.A.S.
- Coordination des clubs seniors de la Ville
- Rédaction de documents divers (notes de service, articles,..)
- Gestion technique de l'équipement
- Suivi budgétaire
2. Gestion des animations et manifestations
- Répondre à des appels à projets afin d'obtenir des financements
- Programmation des activités et manifestations
- Suivi des actions
3. Fonctions comptables
- Régisseur de l'Espace Saint-Nicolas (régie 201), des animations (régie 202) et d'une régie d'avance
- Suivi comptable et financier
- Elaboration du budget
4. Actions spécifiques
- Plans canicule et hiver,
- Noces d'or, de diamant et centenaire,
- Fêtes de fin d'année
- Gestion du personnel
- Encadrement et organisation du secteur administratif, de l'accueil et de l'animation
- Participation aux réunions du C.C.A.S.
- Coordination des clubs seniors de la Ville
- Rédaction de documents divers (notes de service, articles,..)
- Gestion technique de l'équipement
- Suivi budgétaire
2. Gestion des animations et manifestations
- Répondre à des appels à projets afin d'obtenir des financements
- Programmation des activités et manifestations
- Suivi des actions
3. Fonctions comptables
- Régisseur de l'Espace Saint-Nicolas (régie 201), des animations (régie 202) et d'une régie d'avance
- Suivi comptable et financier
- Elaboration du budget
4. Actions spécifiques
- Plans canicule et hiver,
- Noces d'or, de diamant et centenaire,
- Fêtes de fin d'année
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser la comptabilité publique
- Maîtriser l'outil informatique
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Savoir travailler de manière autonome
- Savoir déléguer
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir identifier les difficultés et y apporter une réponse parfois dans l'urgence
- Savoir encadrer une équipe
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'initiative
- Avoir le sens de l'engagement et des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir fédérer
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser la comptabilité publique
- Maîtriser l'outil informatique
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Savoir travailler de manière autonome
- Savoir déléguer
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir identifier les difficultés et y apporter une réponse parfois dans l'urgence
- Savoir encadrer une équipe
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Avoir le sens de l'initiative
- Avoir le sens de l'engagement et des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir fédérer
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.