Responsable du Service Logement

Offre n° O057220600689158
Publiée le 19/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METZ METROPOLE
1 place du Parlement de Metz - CS 30353
57011 METZ CEDEX 1
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Située au sein du département de la Moselle, l'Eurométropole de Metz est un territoire qui regroupe 45 communes et rassemble 220.000 habitants. Depuis quelques années, la politique de l'habitat et du logement a connu une véritable montée en puissance sur le territoire. En 2020, la collectivité a adopté son 3ème Programme Local de l'Habitat pour 6 ans avec pour ambition d'améliorer l'accès au logement pour tous et de s'investir sur tous les sujets (production d'une offre nouvelle accessible, rénovation et adaptation des parc public et privé, logement d'abord, accession à la propriété, logement étudiant...). Depuis, le Fonds de solidarité Logement (FSL) et la délégation des aides à la pierre sont venus renforcer ses champs d'intervention, nécessitant le recrutement de plusieurs agents pour instruire les dossiers afférents.
Responsable du service Logement et sous l'autorité de la Directrice de l'Habitat et du Logement, vous assurez le pilotage et le suivi de l'ensemble des dispositifs portés et financés par la collectivité en matière de Logement.
Missions
- Pilotage, suivi et animation du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2020-2025 de l'Eurométropole
- Mise en œuvre de la délégation des Aides à la pierre (parc public et parc privé) et des dispositifs contractuels afférents avec l'ANAH (OPAH et OPAH - Copropriétés dégradées)
- Animation de la Conférence Intercommunale du Logement et relance des réflexions sur les politiques d'attribution des logements et de peuplement en cohérence avec les objectifs du PLH
- Articulation de la politique de l'habitat avec les autres champs d'intervention de la collectivité (PDU, PLUi, PCAET, Projet métropolitain,...)
- Elaboration du bilan à mi-parcours du PLH et des rapports d'activité annuels de la thématique Logement
- Suivi des observatoires et diagnostics thématiques (foncier, logement étudiant...)
- Elaboration et suivi du budget du service, recherche de financements sur les projets
- Suivi administratif des dossiers (élaboration de notes, cahiers des charges, délibérations, participation aux commissions...)
- Animation et management du pôle (11 agents).
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC + 5) dans le domaine de l'aménagement, l'urbanisme et l'habitat et expérience réussie sur un poste similaire,
Bonnes connaissances du cadre réglementaire, des dispositifs et des acteurs de l'habitat,
Dynamique, réactif, force de proposition, bon relationnel,
Sens de l'organisation et conduite de projets en réseau,
Autonome, disponible et rigoureux,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Qualités rédactionnelles avérées
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 87 20 10 00
Informations complémentaires
METZ METROPOLE
1 place du Parlement de Metz - CS 30353
57011 METZ CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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