CHARGÉ(E) DE MARKETING ET COMMUNICATION

Offre n° O057220600693138
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques,
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son développement, le Thi'pi, le Pôle Numérique de l'Agglomération Portes de France Thionville recherche un.e Chargé.e de
Communication & Marketing H/F
Après une période de formation/intégration pour comprendre à la fois notre structure, sa vision, ses missions, ses actionsmais aussi son éco-système, vous aurez pour mission de piloter et gérer l'ensemble de notre marketing et communication (stratégique et opérationnelle).
Missions

DETAIL DES MISSIONS
Rattaché.e à la responsable des opérations, vous prenez en
charge :
Stratégie de marketing et communication globale (interne et externe)
* Définir et piloter l'ensemble de la stratégie de marketing et communication sur tous les canaux (online et offline),
* Créer l'ensemble des supports de communication (Print et Web).
Gérer les réseaux sociaux : Définir et mettre en place la stratégie sur les RSN et la stratégie Webmarketing.
Animation
* Animation de l'écosystème.
* Animation du lieu
Évènementiel :
* Assurer l'organisation matérielle et logistique des événements (exemple : ateliers, conférences, afterworks, salons, accueil de scolaires, etc.)
Relations Presse : Rédiger et diffuser de communiqués/dossiers de presse, organiser les conférences de presse.
Rédactionnel et contenus : Créer les contenus rédactionnels et visuels.

Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :

Nous vous proposons un poste basé à Thionville, riche et varié
qui vous permettra d'exprimer votre créativité en travaillant
de façon autonome tout en collaborant avec de
nombreux partenaires.

Profil recherché :
De formation mini Bac+3 en marketing et communication,
votre expérience (minimum 2 ans) dans ces domaines vous
permet de maitriser les outils de PAO (suite Adobe impérative),
les Réseaux sociaux et d'avoir des compétences en design et Web design. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables pour ce poste.
Idéalement vous parlez anglais.
Au-delà de ces compétences, nous serons attentifs à votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre sens de l'organisation. Votre curiosité pourra nous séduire surtout si vous l'utilisez pour développer votre créativité.
Une connaissance de l'univers entrepreneurial, startups et innovation est un plus, ou alors vous avez une envie débordante de découvrir cet environnement.


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CANDIDATURE CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A

COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE – THIONVILLE
ESPACE CORMONTAIGNE – 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN
CS 30054 – 57 972 YUTZ CEDEX

REFERENCE : COM/MARK-THI’PI


RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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