MAGASINIER - LIVREUR
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Offre n° O057220600693803
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion des approvisionnements et des stocks
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion des stocks, des commandes et des livraisons
2- Enregistrement et préparation des commandes
3- Réalisations de tâches diverses nécessaires au bon fonctionnement du service
4- Création de tableaux de bord (Excel)
5- Manutention
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES REQUISES POUR LE POSTE :
* Expérience en gestion des stocks souhaitée
* Expérience appréciée en magasin de pièces détachées (Minimum 5 ans d'expérience professionnelle exigées)
* Diplôme : CAP/BEP, BAC, BTS, DUT (spécialités Gestion, comptabilité ou Logistique)
* CACES
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
* Maîtrise impérative des outils bureautiques : Outlook, Excel, Windows
* Très bonne aisance dans l'utilisation de logiciels de gestion des stocks
* Faire preuve d'autonomie et de rigueur
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre organisé et ponctuel
* Savoir travailler en équipe
* Respecter les consignes et les procédures
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Capacité à rendre compte à la hierarchie
* Savoir gérer les priorités
* Port de charge (maxi 20 kg par prise)
* Utilisation de matériels de manutention
* Travail en binôme
* Déplacements professionnels possible sur le secteur de Thionville avec un véhicule de la Ville
RELATIONS TRANSVERSALES :
- En Interne : Tous les services de la Ville, techniciens, magasiniers, agents des ateliers
- En externe : Les fournisseurs
DIVERS :
* Horaires de travail : de 7h à 14h30
* Permis B obligatoire
REMUNERATION/AVANTAGES :
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail 50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
* Expérience en gestion des stocks souhaitée
* Expérience appréciée en magasin de pièces détachées (Minimum 5 ans d'expérience professionnelle exigées)
* Diplôme : CAP/BEP, BAC, BTS, DUT (spécialités Gestion, comptabilité ou Logistique)
* CACES
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
* Maîtrise impérative des outils bureautiques : Outlook, Excel, Windows
* Très bonne aisance dans l'utilisation de logiciels de gestion des stocks
* Faire preuve d'autonomie et de rigueur
* Avoir le sens des responsabilités
* Etre organisé et ponctuel
* Savoir travailler en équipe
* Respecter les consignes et les procédures
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Capacité à rendre compte à la hierarchie
* Savoir gérer les priorités
* Port de charge (maxi 20 kg par prise)
* Utilisation de matériels de manutention
* Travail en binôme
* Déplacements professionnels possible sur le secteur de Thionville avec un véhicule de la Ville
RELATIONS TRANSVERSALES :
- En Interne : Tous les services de la Ville, techniciens, magasiniers, agents des ateliers
- En externe : Les fournisseurs
DIVERS :
* Horaires de travail : de 7h à 14h30
* Permis B obligatoire
REMUNERATION/AVANTAGES :
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail 50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
Contact
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
REFERENCE : REC22- MAG-DMC
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
REFERENCE : REC22- MAG-DMC
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.