Directeur (trice) Général (e) des Services de la CCAM

Offre n° O057220700733226
Publiée le 01/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la CC de l'Arc Mosellan regroupe 26 Communes et 35 000 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de THIONVILLE et du Grand-Duché du Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
La CC de l'Arc Mosellan intervient également dans les domaines suivants :
- Développement économique et touristique
- Aménagement de l'espace (Zone d'activité, Piste cyclable, Environnement, Energie, Numérique, Site du Moulin de Buding, Stratégie foncière, ...)
- Collecte et Traitement des Déchets Ménagers dont l'exploitation d'une ISDND. La collectivité travaille au passage à la tarification incitative (TEOMi) à court terme ;
- L'accueil de la Petite Enfance (2 multiaccueils) et un Relais Assistants Maternels itinérant ;
- L'Insertion par l'activité économique, par la gestion d'un Chantier d'Insertion et le développement d'un Relais Emploi ;
- L'animation du site du moulin de Buding, le soutien à la vie associative, les politiques jeunesses ;
- Soutien aux entreprises, commerçants, Agriculteurs.
Missions
Sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet de territoire.
Vous devrez notamment :
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
* Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire ;
* Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services ;
* Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
* Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction ;
* Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
* Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique, ...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics ;
* Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision ;
* Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département, ...) ;
* Procéder à une veille stratégique réglementaire et prospective
Niveau du diplôme BAC+5
Lieu d'affectation : BUDING
TRattachement hiérarchique : Elus
Fonctions d'encadrement : 47 agents
Catégorie des agents encadrés : A, B, C
Réunions auxquelles participe l'agent : Conseils communautaires, Bureaux Communautaires, diverses Commissions et réunions thématiques
emps de travail : Tps Complet 35 h
Profils recherchés
De formation supérieure (sciences politiques, aménagement du territoire, administration des collectivités, Ingénierie, ...), vous justifiez de bonnes capacités managériales en mode projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'organisation territoriale est essentielle.
Une vision opérationnelle sera un vrai atout pour porter le projet de territoire décidé par les élus en 2021.
Vous avez une bonne vision globale du fonctionnement des communautés de communes, et êtes capable d'appréhender les différents champs de compétences existant, ce qui vous permet, tout en restant généraliste, d'être une personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique.
De ce fait, vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
Outre vos qualités de rigueur, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs tant externes qu'internes, par votre diplomatie, vos talents d'animateur et de leader, et faites preuve d'une véritable écoute ainsi que d'un grand sens de l'humain.
Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d'alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l'environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.
Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d'une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.

Divers :
* Permis B indispensable,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L’ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING

Informations complémentaires :
Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan, 8 rue du Moulin 57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Par téléphone à : Mme Cathy POISOT 03 82 83 83 94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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