Gestionnaire technique bâtiment

Offre n° O057220800757185
Publiée le 19/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recherche pour son département des entretiens bâtimentaires et des travaux neufs , un gestionnaire technique bâtiment (F/H
Missions
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des opérations de travaux.
Gestion du patrimoine bâti, des équipements et des infrastructures des sites.
Conception, réalisation, conduite, planification, coordination d'opérations de rénovation, d'adaptation et de réhabilitation des bâtiments.
Gestion de l'entretien, la maintenance et le suivi d'exploitation des bâtiments.
Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments.
Suivi et contrôle technique des réalisations.
Conseil en matière de solutions techniques en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable.
Profils recherchés
Préservation et valorisation du patrimoine bâtiment ;
Démarches qualité et réglementations environnementales des bâtiments ;
Techniques des différents corps d'état en bâtiment, équipements techniques, voirie et réseaux divers ;
Notions de géotechnique ;
Gestion Technique Centralisée (GTC) ;
Études et économie de la construction ;
Notions de coût global ;
Règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
Code de la construction et de l'urbanisme ;
Code des marchés ;
Cahier des clauses administratives générales, prestations intellectuelles et travaux ;
Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERT et ERP ;
CCAG et CCTG, NF DTU, Eurocodes et normes.
Études techniques et économiques des opérations de travaux et marché de maintenance ;
Conception, réalisation d'opérations de travaux d'aménagement et de marchés de maintenance, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés ;
Suivi et contrôle des réalisations ;
Gestion des bâtiments.
Sens du relationnel.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Force de proposition.
Discrétion.
Autonomie et travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET chef du bureau emplois et recrutements au 03.87.79.45.55.

Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 18/09/2022, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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