Equipier

Offre n° O057220900771837
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Moselle
3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
05/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
30

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Caporal chef de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute des caporaux inscrits sur liste d'aptitude ou des sapeurs sans concours (H/F).
Missions
Les candidats retenus exerceront l'emploi d'équipier au sein des unités opérationnelles du corps départemental de la Moselle, après une période de formation initiale qui se déroulera en janvier 2023 et en mars 2023.
Profils recherchés
- Lauréat du concours de caporal SPP (sapeur-pompier volontaire ou non)
ou Sapeur-pompier volontaire ayant validé la totalité des unités de valeur de sa formation initiale;
- Capacité à être à l'écoute des autres, sens du contact et du service public;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Motivation et dynamisme;
- Permis C apprécié.

Des tests physiques ( 100m nage libre , Luc Léger, Traction) ainsi qu'un entretien avec le jury seront programmés semaine 42.
En fonction des profils retenus, le recrutement s'échelonnera entre le 01/12/2022 et le 01/03/2023
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les personnels intéressés devront compléter le formulaire disponible via le lien suivant :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis-57-candidature-recrutement-caporal-spp-2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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