Directeur de Pôle Travaux Bâtiment Urbanisme et Assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057221000813774
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cattenom
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
14/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Thionville, 2ème ville du Département, et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans les domaines d'intervention suivants : Tourisme, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous l'autorité du Directeur des Ressources administratives et techniques, le directeur/la directrice du pôle " Travaux-Bâtiments-Urbanisme-Assainissement " participe à la définition de la stratégie de la CCCE en matière de travaux de VRD, de bâtiments communautaires mais également d'assainissement et d'eaux pluviales urbaines. Le périmètre du pôle comprend également un Service mutualisé d'Instruction des Autorisations d'Urbanisme pour les 22 communes du territoire mais aussi pour 18 communes non membres de la CCCE.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (Chèques vacances, Chèques cadeaux, carte de réductions, etc.).
Rythme de travail : au choix 4 ou 4.5 ou 5 jours / semaine
Sous l'autorité du Directeur des Ressources administratives et techniques, le directeur/la directrice du pôle " Travaux-Bâtiments-Urbanisme-Assainissement " participe à la définition de la stratégie de la CCCE en matière de travaux de VRD, de bâtiments communautaires mais également d'assainissement et d'eaux pluviales urbaines. Le périmètre du pôle comprend également un Service mutualisé d'Instruction des Autorisations d'Urbanisme pour les 22 communes du territoire mais aussi pour 18 communes non membres de la CCCE.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (Chèques vacances, Chèques cadeaux, carte de réductions, etc.).
Rythme de travail : au choix 4 ou 4.5 ou 5 jours / semaine
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
* Manager le Pôle : encadrement direct de 4 chefs de services et d'un chargé de prévention (33 agents au total),
* Veiller à la déclinaison opérationnelle des axes stratégiques définis par les élus communautaires,
* Suivre les veilles juridiques et techniques en lien avec le périmètre de compétence du pôle,
* Impulser une démarche d'optimisation des ressources et anticiper l'évolution des besoins,
* Analyser les ressources internes pour atteindre les objectifs et faire des propositions pour y arriver,
* Participer à l'élaboration du budget du Pôle ainsi qu'au bon déroulement du suivi budgétaire,
* Participer aux réunions de direction de Pôles et encadrer et animer les réunions des services,
* Assister aux Conseils Communautaires.
* Manager le Pôle : encadrement direct de 4 chefs de services et d'un chargé de prévention (33 agents au total),
* Veiller à la déclinaison opérationnelle des axes stratégiques définis par les élus communautaires,
* Suivre les veilles juridiques et techniques en lien avec le périmètre de compétence du pôle,
* Impulser une démarche d'optimisation des ressources et anticiper l'évolution des besoins,
* Analyser les ressources internes pour atteindre les objectifs et faire des propositions pour y arriver,
* Participer à l'élaboration du budget du Pôle ainsi qu'au bon déroulement du suivi budgétaire,
* Participer aux réunions de direction de Pôles et encadrer et animer les réunions des services,
* Assister aux Conseils Communautaires.
Profils recherchés
Diplômés d'un titre de niveau 7 (ingénieur) ou d'un titre de niveau 5 (BTS/DUT) en génie civil/bâtiment/aménagements, une expérience dans un domaine similaire serait très appréciable.
La possession du Permis B est obligatoire.
Vous disposez des compétences suivantes :
* Capacités d'encadrement d'une équipe, aptitudes managériales,
* Aisance à l'oral, capacités rédactionnelles et relationnelles,
* Prise d'initiative et force de proposition,
* Rigueur, autonomie et organisation,
* Expérience en gestion de projets,
* Connaissances en droit public et de l'environnement territorial,
* Maîtriser les outils de bureautique,
La possession du Permis B est obligatoire.
Vous disposez des compétences suivantes :
* Capacités d'encadrement d'une équipe, aptitudes managériales,
* Aisance à l'oral, capacités rédactionnelles et relationnelles,
* Prise d'initiative et force de proposition,
* Rigueur, autonomie et organisation,
* Expérience en gestion de projets,
* Connaissances en droit public et de l'environnement territorial,
* Maîtriser les outils de bureautique,
Contact
Informations complémentaires
contact et informations complémentaires : recrutement@cc-ce.com
Lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs.
Lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.