Chef du département gestion des risques et des crises

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230100907723
Publiée le 11/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Moselle
3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute un officier de sapeur-pompier professionnel pour occuper le poste de Chef du département gestion des risques et des crises (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les services et bureau de son département ;
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Participer à l'élaboration des dossiers transverses ;
Élaborer la planification et le suivi des plans de secours départementaux, interdépartementaux ;
Participer à la communication de crise ;
Mettre en oeuvre une politique d'exercices et de situations réelles ;
Participer au développement d'une culture commune au sein du réseau des acteurs du dispositif ORSEC ;
Assurer des missions de conseils et coopération avec les maires lors de la rédaction des PCS ;
Assurer en lien avec les systèmes internes chargés de la formation, le développement des compétences en matière de gestion de crise auprès des officiers ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Participer à la garde de la chaîne de commandement.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise des instances, processus et circuits de décision ;
Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle ;
Maîtrise du management / management public ;
Connaissance de la réglementation afférente à la prévision ;
Connaissance réglementaire liée à la gestion de crise : loi MOSC, PCS, dispositif ORSEC ;
Connaissance du système d'évaluation RETEX ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Techniques de communication ;
Techniques d'animation d'une cellule de gestion de crise ;
Méthode de planification de situations de crise ;
Organisation en mode projet ;
Techniques d'évaluation ;
Techniques d'accompagnement ;
Veille actives nationale et internationale ;
Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciel métier ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Discrétion professionnelle ;
Etre loyal et disponible ;
Sens de l'engagement ;
Etre force de proposition ;
Etre rigoureux ;
Aisance relationnelle ;
Leadership.

Contact

Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Cdt Grégory LAURENT, chef du département des ressources huamines au 03.87.79.45.05.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.