Chef du service " Méthode opérationnelle et engagement des secours "
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230100920459
Publiée le 24/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
23/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle recrute pour son département des activités opérationnelles, un capitaine de SPP (F/H), chef du service méthode opérationnelle et engagement des secours.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de la doctrine d'engagement général (INC, TOP, SUAP, DIV) ;
Piloter et organiser des exercices départementaux en lien avec les doctrines d'engagement (amélioration continue) ;
Assurer le suivi de la chaîne de commandement départemental (Liste d'aptitude) ;
Organiser le suivi des conventions avec les SDIS et pays limitrophes ;
Réaliser le suivi et maintien de la couverture opérationnelle (lien avec compagnie de soutien, centre opérationnel et compagnie d'instruction) ;
Participer aux RETEX et PEX sur les engagements opérationnels afin d'en favoriser l'amélioration continue ;
Traduire les doctrines d'engagement à travers le SGO et assurant l'amélioration continue du SGO (lien avec CO) ;
Animer des groupes de travail et suivre les projets structurants ;
Organiser le retour d'expérience terrain ;
Formaliser les notes de service opérationnelles en lien avec la ou les doctrines nationales ;
Participer à la veille réglementaire et à la mesure des écarts entre les doctrines nationales et la tactique locale ;
Représenter le Chef de département.
Piloter et organiser des exercices départementaux en lien avec les doctrines d'engagement (amélioration continue) ;
Assurer le suivi de la chaîne de commandement départemental (Liste d'aptitude) ;
Organiser le suivi des conventions avec les SDIS et pays limitrophes ;
Réaliser le suivi et maintien de la couverture opérationnelle (lien avec compagnie de soutien, centre opérationnel et compagnie d'instruction) ;
Participer aux RETEX et PEX sur les engagements opérationnels afin d'en favoriser l'amélioration continue ;
Traduire les doctrines d'engagement à travers le SGO et assurant l'amélioration continue du SGO (lien avec CO) ;
Animer des groupes de travail et suivre les projets structurants ;
Organiser le retour d'expérience terrain ;
Formaliser les notes de service opérationnelles en lien avec la ou les doctrines nationales ;
Participer à la veille réglementaire et à la mesure des écarts entre les doctrines nationales et la tactique locale ;
Représenter le Chef de département.
Profils recherchés
Règlement intérieur du SDIS ;
Règlement Opérationnel ;
Procédures et notes en vigueur au sein de l'EMD ;
Doctrines nationales en lien avec l'activité Ops (GDO et GTO) ;
Connaissance des spécificités opérationnelles ;
Connaissance des documents opérationnels ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse et à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte ;
Maitriser l'outil informatique ;
Bonne connaissance du système de gestion opérationnelle ;
Bonne expression écrite et orale ;
Techniques de planification et d'organisation du travail ;
Aptitudes managériales ;
Adaptabilité ;
Sens de l'organisation ;
Rigueur, réactivité et esprit d'innovation ;
Sens du relationnel ;
Force de proposition ;
Esprit d'innovation et curiosité ;
Loyauté et Disponibilité.
Règlement Opérationnel ;
Procédures et notes en vigueur au sein de l'EMD ;
Doctrines nationales en lien avec l'activité Ops (GDO et GTO) ;
Connaissance des spécificités opérationnelles ;
Connaissance des documents opérationnels ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse et à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte ;
Maitriser l'outil informatique ;
Bonne connaissance du système de gestion opérationnelle ;
Bonne expression écrite et orale ;
Techniques de planification et d'organisation du travail ;
Aptitudes managériales ;
Adaptabilité ;
Sens de l'organisation ;
Rigueur, réactivité et esprit d'innovation ;
Sens du relationnel ;
Force de proposition ;
Esprit d'innovation et curiosité ;
Loyauté et Disponibilité.
Contact
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Cdt Alexandre MARTINELLE, chef du service développement des emplois et des compétences au 03.87.79.60.51.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.