Adjoint au responsable d'équipe des Espaces Verts H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230100921512
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au responsable d'équipe des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement des personnes de l'équipe, préparation et planification des travaux en lien avec le chef d'équipe
* Priorisation des travaux en lien avec le responsable de service
* Gestion des absences, congés et maladies
* Gestion de l'emploi du temps journalier des agents, suivi et contrôle des travaux
* Gestion des problèmes techniques en relation avec le responsable maintenance
* Tenue de l'atelier, du matériel et des véhicules
* Vidange des corbeilles et ramassage des papiers dans les parcs
* Petite maintenance aires de jeux
* Participation aux travaux et aux permanences du week-end
* Tenue et vérification des fiches journalières d'intervention et des feuilles de prime de travaux insalubres en l'absence du chef d'équipe
* Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations et en lien avec la gestion différenciée
* Informer le responsable d'équipe des anomalies, difficultés ou besoins divers
* Remplacement du chef d'équipe pendant ses congés, absences, réunions
* Priorisation des travaux en lien avec le responsable de service
* Gestion des absences, congés et maladies
* Gestion de l'emploi du temps journalier des agents, suivi et contrôle des travaux
* Gestion des problèmes techniques en relation avec le responsable maintenance
* Tenue de l'atelier, du matériel et des véhicules
* Vidange des corbeilles et ramassage des papiers dans les parcs
* Petite maintenance aires de jeux
* Participation aux travaux et aux permanences du week-end
* Tenue et vérification des fiches journalières d'intervention et des feuilles de prime de travaux insalubres en l'absence du chef d'équipe
* Être force de proposition dans le cadre de nouvelles réalisations et en lien avec la gestion différenciée
* Informer le responsable d'équipe des anomalies, difficultés ou besoins divers
* Remplacement du chef d'équipe pendant ses congés, absences, réunions
Profils recherchés
* Connaissance dans le domaine des espaces verts
* BEP ou CAP dans le domaine des espaces verts
* BAC PRO
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Être à l'écoute, cordial, autonome, disponible et réactif
* Savoir rendre compte et gérer l'urgence
* Planifier les travaux en collaboration avec les différents responsables d'équipe
* Doit faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés
SPECIFICITES DU POSTE :
* Horaires : 37h30 / semaine
Du lundi au vendredi 7h-14h30 + journée de solidarité
* Permis B-C-E requis
* CACES
* Participation obligatoire aux heures supplémentaires le week-end (arrosage)
* Participation à la Viabilité Hivernale
* Port des EPI obligatoire
* Vaccin obligatoire : DTP
REMUNERATION / AVANTAGES :
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
* BEP ou CAP dans le domaine des espaces verts
* BAC PRO
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Être à l'écoute, cordial, autonome, disponible et réactif
* Savoir rendre compte et gérer l'urgence
* Planifier les travaux en collaboration avec les différents responsables d'équipe
* Doit faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés
SPECIFICITES DU POSTE :
* Horaires : 37h30 / semaine
Du lundi au vendredi 7h-14h30 + journée de solidarité
* Permis B-C-E requis
* CACES
* Participation obligatoire aux heures supplémentaires le week-end (arrosage)
* Participation à la Viabilité Hivernale
* Port des EPI obligatoire
* Vaccin obligatoire : DTP
REMUNERATION / AVANTAGES :
* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
Contact
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-ADJ-EV
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-ADJ-EV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.