Mécanicien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058210300249355
Publiée le 12/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA MACHINE
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
11/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Départ à la retraite de l'agent actuellement en fonction.
Sous la responsabilité du chef des services techniques
Sous la responsabilité du chef des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les réparations et l'entretien des véhicules, des engins de chantiers et matériels divers ( en particulier des espaces verts)
Effectuer le suivi des contrôles techniques des véhicules et matériels
Contrôler et compléter les carnets d'entretien
Assurer le suivi des véhicules ,planifier les entretiens de tous les matériels roulant
Diagnostiquer les pannes
Effectuer la distribution du petit matériel aux équipes et son suivi ( EPI, consommables...)
Signaler les matériels dangereux
Rendre compte de l'avancée des travaux
Procéder aux demandes de devis, établir les bons de commande et les soumettre au responsable de l'atelier
Réceptionner le matériel et gérer les stocks.
Levage et manutentions techniques et mécaniques, soudure, dégraissage, utilisation des fosses de visite, manipulation de batteries, accumulateur au plomb, lavage, nettoyage
Compétences de soudure
Profils recherchés
Formation en mécanique ( niveau CAP minimum) et/ou expérience professionnelle avérée en relation avec les activités de maintenance et de réparation des véhicules automobiles, matériels de TP, agricoles et leurs équipements.
Permis B obligatoire- Permis PL exigé
Connaissance de l'outil informatique et bureautique
Sens du service public
Réactivité
Qualités relationnelles, esprit d'équipe
Capacités d'organisation
Maîtrise des règles de sécurité en lien avec l'activité
Permis B obligatoire- Permis PL exigé
Connaissance de l'outil informatique et bureautique
Sens du service public
Réactivité
Qualités relationnelles, esprit d'équipe
Capacités d'organisation
Maîtrise des règles de sécurité en lien avec l'activité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.