Agent de développement territorial

Offre n° O058210400281699
Publiée le 07/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM DE CMNES LOIRE ET ALLIER
Mairie - Avenue de la Mairie
58490 SAINT-PARIZE-LE-CHATEL
Département de travail
Nièvre
Secteur du lieu de travail
Nevers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Située en milieu rural, la Communauté de Communes Loire et Allier (CCLA) est composée des communes de Chevenon, Magny-Cours, Mars-sur-Allier, Saint-Éloi, Saint-Parize-le-Châtel et Sauvigny-les-Bois. Environ 7 200 personnes habitent ce territoire.
Fonctionnant actuellement avec une petite équipe constituée d'une directrice générale des services, d'un agent de développement, d'une coordinatrice et animatrice du réseau de lecture publique et de deux agents techniques polyvalents, la CCLA ouvre un poste d'agent de développement afin de l'aider dans son développement/son attractivité.
Missions
- Mettre en œuvre des axes stratégiques de développement économique liés à l'implantation et au développement des entreprises ;
- Recenser les entreprises présentes sur le périmètre intercommunal, réaliser un diagnostic de territoire/portrait de territoire (en lien avec l'agent de développement) ;
- Mettre en place un outil d'observatoire économique et le suivre ;
- Identifier, mobiliser et coordonner des partenaires stratégiques et des personnes ressources en matière d'information et d'accompagnement des entreprises : Europe, Etat, Région, Département, chambres consulaires, SEM, etc. ;
- Instruire et accompagner les projets d'entreprises/des porteurs de projets : recherche de financements, aide au montage des dossiers de demandes de subventions, coordination avec les partenaires financiers ;
- Suivi des demandes d'aides à l'investissement immobilier des entreprises ;
- Suivi des démarches engagées (territoires d'industrie, pacte régional des territoires, etc.) ;
- Veille sur les dispositif d'aides au développement existant, sur les appels à projets ;
- Animation de commissions de travail en lien avec l'équipe ;
- Assistance et conseil auprès des élus
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Formation supérieure en développement territorial/développement économique ;
- Bonne connaissance du monde de l'entreprises, capacités à accompagner des porteurs de projets ;
- Maîtrise de l'environnement juridique du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise rédactionnelle et de l'outil informatique.
Qualités requises :
- Aptitude au pilotage de projets, à l'animation de réunions et au travail de terrain ;
- Esprit de synthèse/d'analyse, capacité à rendre compte ;
- Esprit d'initiative ;
- Qualités relationnelles, aisance d'élocution ;
- Capacité d'adaptation et à travailler en équipe ;
- Polyvalence ;
- Organisation, autonomie, réactivité et dynamisme.
Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 86 21 08 49
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation)sont à adresser par voie postale à :
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES LOIRE ET ALLIER
Avenue de la Mairie
58490 SAINT-PARIZE-LE-CHÂTEL
Ou par mail à : administratif@cc-loire-allier.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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