Assistant(e) social(e) volant (e)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058210500291792
Publiée le 07/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste 

1- Missions d'assistante sociale

L'assistant/e sociale/e agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
L'assistant/e sociale/e est amené/e à travailler autour d'actions de développement social local.

2- Mission de tutorat et de formation des nouveaux arrivants sur les sites d'action médico-sociale

- Accompagner et mettre place un tutorat des nouveaux arrivants permettant de les accompagner

3- Mission d'accompagnement des pratiques professionnelles des assistantes sociales sur les sites d'action médico-sociale
Missions / conditions d'exercice
Description des activités à réaliser pour chaque mission 
(régularité / périodicité)

Polyvalence de secteur :
- Assurer l'aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
- Conduire des entretiens en favorisant l'expression, en analysant et évaluant la situation afin d'établir un diagnostic et d'aider l'usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
- Mettre en œuvre un plan d'aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus dans le cadre des missions du Conseil Départemental.
- Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions d'accueil dans le cadre du travail pluridisciplinaire, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
- Rapports (Juge des enfants, Procureur, JAF)
- Mettre en œuvre le protocole "enfance en danger " (traitement des Informations Préoccupantes, signalement, synthèse, accompagnement des familles...)
- Etude des textes législatifs pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l'accès ou le maintien des droits.
- Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local. Du temps sera consacré à la poursuite des travaux et la mise en place des actions collectives.
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procéder à l'évaluation et au bilan des actions menées.
- Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.

Gérontologie Handicap :
Informer et conseiller :
- les personnes âgées, ou handicapées, leur famille, leur entourage sur les dispositifs et moyens d'accompagnement de la dépendance, les mieux adaptés aux situations individuelles (offres de service, prestations, structures d'accueil...)
- les personnes âgées sollicitant l'APA, ou les personnes handicapées sollicitant la P.C.H et leur famille sur les mesures de protection possibles [Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée (MASP)]
- Mesure d'Accompagnement Judiciaire (MAJ) - Sauvegarde de justice - curatelle - tutelle
Procéder aux évaluations médico-sociales :
Pour l'A.P.A :
- procéder à l'évaluation médico-sociale des personnes âgées sollicitant l'APA à domicile
- concourir à l'élaboration du plan d'aide en concertation avec la personne âgée et sa famille et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe médico-sociale
- élaborer une proposition de plan d'aide
- assurer le suivi des bénéficiaires de l'APA en concertation avec les membres de l'équipe médico-sociale
- participer aux réunions de l'équipe médico-sociale en vue de l'élaboration du plan d'aide et de son harmonisation

Pour la P.C.H :
- procéder à l'évaluation médico-sociale des personnes handicapées sollicitant la P.C.H, à la demande de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
- concourir à l'élaboration du plan de compensation en concertation avec la personne handicapée et sa famille et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe médico-sociale
- élaborer une proposition de plan de compensation
- participer aux réunions de l'équipe technique en vue de l'élaboration du plan de compensation et de son harmonisation

Pour l' ACTP :
- procéder aux évaluations dans le cadre du renouvellement des droits à l'allocation compensatrice tierce personne
Initier des actions :
- faciliter la mise en place de toutes les actions parallèles au plan d'aide visant à aider la personne âgée ou handicapée dans sa vie quotidienne (évaluation du besoin de mesure de protection, signalement de personne vulnérable...)
- assurer la concertation avec les associations d'aide à domicile
- assurer la coordination avec les assistants sociaux polyvalents de secteur
- initier et participer à toute action de développement gérontologique sur le territoire dans un processus de développement social local
Missions de tutorat, de formation et d'accompagnement des pratiques professionnelles des assistantes sociales :

* accompagner les assistantes sociales des sites d'action médico-sociale dans leurs pratiques
* mettre en place des formations internes et des réunions de travail visant à rappeler les bonnes pratiques professionnelles
* formalisation et mise à jour des procédures et remontées sur l'application des procédures en lien avec les directions centrales.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire 

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE d'assistant de service social
- Formations et qualifications nécessaires : (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires) : permis de conduire indispensable

 Connaissances / compétences requises :
- Savoirs : intérêt pour le travail social en polyvalence de secteur
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles

Savoir être / posture professionnelle
* Esprit d'équipe indispensable
* Discrétion professionnelle
* Secret professionnel
* Capacité en termes d'initiative et d'adaptabilité

Contact

Informations complémentaires
Conseil départemental de la Nièvre
DRH- Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière 58039 NEVERS cedex
ou par voie dématérialisée à recrutements@nievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.