Educateur Spécialisé La Charité sur Loire

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Offre n° O058210600311410
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'éducateur.trice spécialisé.e intervient dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion.
Il.elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées.
L'éducateur.trice spécialisé.e travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il.elle contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.
Il.elle aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne et peut contribuer à son insertion socioprofessionnelle.
L'éducateur.trice spécialisé.e contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes. Il.elle favorise le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans l'environnement des personnes et de la société.
Missions / conditions d'exercice
Suivi éducatif des mineurs confiés

* Organisation de l'accueil d'un mineur en famille d'accueil ou en établissement (préparation et mise en œuvre du projet de l'enfant)
* Entretiens avec les jeunes, les familles, évaluation et suivis des situations
* Rédaction des rapports (juges des enfants, CRIP, JAF , Conseil de Famille, et Cours d'Appel)
* Organisation et participation aux réunions de synthèses, concertation, commission d'accueil
* Prises de rendez-vous et entretiens avec les différentes personnes et partenaires concernés par la situation
* Démarches administratives (scolarité, soins, loisirs, orientations etc...)
* Tenue des dossiers : comptes-rendus, notes de suivi
* Courriers (familles, partenaires...)
* Maintien du lien avec la famille naturelle (organisation du calendrier des visites et encadrement des visites médiatisées), entretiens
* Démarches particulières d'accompagnement (hôpital, commissariat, avocat, expertises, juge d'instruction, établissements d'accueil...)
* Se présenter aux commissions rogatoires, police, gendarmerie, justice
* Participation aux audiences judiciaires
* Participation aux entretiens d'admission (et renouvellement) en accueil provisoire
* Accompagnement et organisation du retour d'un mineur dans sa famille naturelle
* Rédaction du contrat d'accueil d'un mineur en famille d'accueil
* Soutien aux familles d'accueil

Jeunes Majeurs

* Préparation à l'autonomie du jeune (jeunes ayant une orientation MDPH)

Accompagnement éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre de l'Aide Educative à Domicile (AED)

* Participation aux synthèses pour les demandes d'AED
* Lecture et étude des nouveaux dossiers
* Participation éventuelle à l'élaboration du premier contrat d'AED
* Entretiens enfants et familles
* Organisation des synthèses à l'échéance du contrat
* Renouvellement du contrat à effectuer et rédaction du rapport
* Tenue des dossiers
* Notes d'information - courriers
* Rencontres avec les partenaires
* Demande d'aide en CLCF (Commission Locale de Coordination Financière)
* A la fin de la mesure : relais, préparation d'une nouvelle orientation...

Protocole Enfance en Danger

* rédaction des informations préoccupantes
* Mener des évaluations destinées à la CRIP

Tâches administratives :
* rédaction mensuelle des frais de déplacements
* rédaction mensuelle des dépenses éducatives engagées
* rédaction tous les 6 mois du tableau de bord des prises en charge
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire 

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : DE Educateur Spécialisé
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : connaissance de la législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à investiguer et à évaluer
Savoir être / posture professionnelle
* Capacité (d'écoute, d'analyse .....) : esprit d'équipe indispensable, discrétion professionnelle, capacité d'écoute.
* Capacité (initiative, prise de responsabilité....)
* Respect ....

Contact

Informations complémentaires
Conseil départemental de la Nièvre
DRH- Service des parcours professionnels
3 rue de la Chaumière 58039 NEVERS cedex
ou par voie dématérialisée à recrutements@nievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.