Agent d'accueil social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058210600327563
Publiée le 21/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VARENNES-VAUZELLES
Hôtel de ville - 54 avenue louis fouchère
58640 Varennes-vauzelles
Lieu de travail
Varennes-vauzelles
Poste à pourvoir le
15/08/2021
Date limite de candidature
25/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service du CCAS va être amené à évoluer en fonction des projets politiques qui seront définis. L'agent recruté devra faire preuve d'adaptabilité au changement et participera activement à cette évolution en étant source de propositions novatrices, d'initiatives et d'autonomie pour accompagner et seconder la Responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du service du CCAS, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

Travailler en coordination avec la hiérarchie en matière de gestion de projets et de manifestations :
- Participer à l'analyse des besoins sociaux
- Participer à la définition, à la construction, et à la mise en œuvre de projets, d'animations ponctuelles, en lien avec la directrice

Favoriser le développement de la relation entre les usagers, le CCAS et ses partenaires :
- Orienter vers les professionnels et les services compétents
- Connaissance des dispositifs existants et suivre leurs évolutions

Gestion administrative du portage de repas à domicile :
- Recenser quotidiennement les demandes
- Assurer les inscriptions et gérer les modifications
- Créer et maintenir un lien avec les bénéficiaires en assurant des visites à domicile semestrielles
- Participer aux différentes réunions et rédiger les comptes rendus

Accueillir, informer et orienter le public et constituer des dossiers :
- Garantir l'adaptation de l'accueil à la spécificité du public
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Capacité d'initiatives et de réactions dans la gestion des accueils

Assurer la comptabilité simple :
- Bon de commande, engagement, facturation...
Profils recherchés
Niveau BAC +2 (dans le domaine social apprécié)
Expérience professionnelle similaire appréciée
Recrutement direct ou par voie de mutation
Poste de catégorie C, filière administrative

COMPETENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE)
Utiliser l'outil informatique : office 365, bonne capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels (CCAS, comptabilité)
Rédiger divers documents, bilan d'activité
Favoriser une écoute active
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SAVOIR-ETRE)
Organisation
Aptitude du travail en équipe
Capacité à prendre du recul
Capacité à rendre compte
Réactivité
Conserver neutralité et objectivité face aux situations et dans le service
Devoir de réserve

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.