Instructeur/trice Gérontologie Handicap
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Offre n° O058230100909405
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COSNE SUR LOIRE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
02/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
- Lien avec le service contentieux
Missions / conditions d'exercice
- Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l'accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions d'aide sociale et de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l'instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d'effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l'équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d'un usager
-Mettre en recouvrement les décisions de participation des obligés alimentaires après le délai de 2 mois, sauf en cas de désaccord de ces derniers
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures...)
-Répondre en collaboration avec l'équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d'hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l'archivage des dossiers selon les procédures
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l'accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
- Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions d'aide sociale et de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l'instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d'effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l'équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d'un usager
-Mettre en recouvrement les décisions de participation des obligés alimentaires après le délai de 2 mois, sauf en cas de désaccord de ces derniers
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures...)
-Répondre en collaboration avec l'équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d'hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l'archivage des dossiers selon les procédures
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) :
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la
gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et
handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
* Capacité à travailler en équipes,
* Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d'écoute
* Respect des usagers
* Sens de l'organisation, rigueur
* Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la
gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et
handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
* Capacité à travailler en équipes,
* Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d'écoute
* Respect des usagers
* Sens de l'organisation, rigueur
* Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
Contact
Contact
0386606864
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://nievre.fr/le-departement/recrutements/#postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.