Travailleur/euse social/e polyvalent/e - Secteur Val Ligérien

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058230200932183
Publiée le 09/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEVERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social polyvalent répond à l'urgence médico-sociale préalablement évaluée par le cadre responsable de l'équipe. Il assure les missions de remplacement de l'assistant social, travailleur social d'insertion, conseiller en économie sociale et familiale.
Dans le cadre de l'action sociale, il :
- accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l' explicite
- réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
- sur la base d' un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d'intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l'usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l'autonomie et la compétence sociale
- assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle
Au titre de l'aide sociale à l'enfance , il :
- réalise en binôme les évaluations des situations d' enfant(s) en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d' un binôme sur une évaluation en cours
- peut participer à l' évaluation en urgence de situations d' enfant(s) en danger
- participe si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations
En remplacement du conseiller en économie sociale et familiale ou du travailleur social d'insertion, il intervient en accompagnement des personnes orientées afin de garantir la fluidité des orientations et la continuité des suivis en cours, tout en informant l' usager de son statut de remplacement.
A chaque fin d'intervention, il :
- passe le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors de changement de secteur d' intervention
- effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- informe les usagers de la fin de son intervention
- rend compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable.
Le poste ouvre droit à une NBI : NON
Horaires particuliers : selon besoin notamment dans le cadre de la protection de l'enfance
* Astreintes et/ou permanences : possibles et remplacements dans le cadre de la permanence de la réponse
* Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 5000 à 10 000 km
Supérieur hiérarchique : Directeur du DSL
* Encadrement hiérarchique : NON
* Encadrement fonctionnel : NON
Liaisons internes :
Services : travail avec l' ensemble des directions et services du département
Liaisons externes :
Partenaires : ensemble des acteurs du territoire
Véhicule de service : OUI Si oui préciser : par de véhicule sur le site
Téléphone portable : OUI
Ordinateur portable : OUI
Logiciels utilisés :
Libre office writer Libre office Calc
Libre office impress (power-point) Intranet
Messagerie zimbra Internet
Frais de déplacement
Iodas
Pointage de l'agent : NON
Possibilité de temps partiel : OUI 80%
Télétravail : OUI
Tâches administratives : rédaction d'écrits, lecture des rapports, traitement des mails, réalisation de tableaux de bord. 1/2 à 1 journée par semaine


Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social polyvalent assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou le renfort d'une équipe. Il assure les missions de remplacements de l'assistant social, travailleur social d'insertion, Conseiller en économie sociale et familiale.
Il garantit les réponses individuelles aux demandes d'aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif si nécessaire. Il peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans le champs de compétences du Département au sein des équipes où il interviendra.
Chaque intervention sera précisée en fonction des besoins. La totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisées. Le travailleur social polyvalent volant ne remplace pas de façon systématique l'intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques garantissant la continuité.

Profils recherchés
Niveau requis : BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine médico-social de préférence
Formations et qualifications nécessaires (permis , habilitations, autorisations de conduite nécessaires, ... ) : permis de conduire indispensable
Formation cadre ASE acquise ou à acquérir
Connaissances / compétences requises :
- Maîtrise des dispositifs de l' aide sociale à l' enfance et de la prévention
- Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d' aide et d' action médico-sociale
- Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l' institution départementale
- Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...
Savoir faire (compétences techniques) :
- Capacité pédagogique et d' animation d' une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles que dans une démarche projet
- Animation de réunions
- Capacité d'écoute et de conduite des équipes
- Prise d'initiatives notamment avec des partenaires
- Capacité à représenter l'institution et à porter les orientations de la collectivité

Contact

Contact
0386606864
Informations complémentaires
-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.