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Date de publication : 08/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

C.C.A.S. DE MARLY
Hotel de Ville de Marly - place Gabriel Péri - BP 39
59770 MARLY
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
16/11/2020
Date limite de candidature :
31/10/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directeur ou directrice de l'action sociale
Descriptif de l'emploi :
Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonne les services de l'action sociale. Conduit la politique sociale et son évaluation
Missions :
Missions:
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

* Mettre en œuvre les orientations de la commune en matière d'action sociale

* Analyser les besoins sociaux et assister les élus

* Coordonner les dispositifs et services du CCAS :
o accompagnement social : accès aux droits, aide sociale légale et facultative, service logement social, RSA, urgences sociales...
o personnes âgées/personnes handicapées : service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), portage de repas à domicile, actions de prévention , accompagnement aux démarches et accès aux droits (APA, dossier retraite...), évaluation des besoins de maintien à domicile
* Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité.

* Animation du partenariat et représentation de la collectivité.

* Management et animation des équipes

* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

Activités:

Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
Mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques
Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
Assurer le bon fonctionnement des instances du CCAS
Animer et développer les partenariats
Profils demandés :
Savoir faire:
Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville
Code de l'action sociale et des familles
Règles professionnelles, éthique et déontologie
Connaissance sociologique du territoire
Méthodologie d'évaluation.
Management et communication. Conduite de projet.

Savoir-être:
Force de propositions
Aptitude à animer et coordonner les équipes
Aptitudes organisationnelles
Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
Capacité d'anticipation



Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 27 23 99 00
Informations complémentaires :
C.C.A.S. DE MARLY
Hotel de Ville de Marly - place Gabriel Péri - BP 39
59770 MARLY

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.