Gestionnaire de paie
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Offre n° O059200900121193
Publiée le 25/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
25/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de paie :
A partir des dispositifs législatifs et réglementaires, applique et gère l'ensemble des activités et processus liés à la prestation paie et aux différents trains de paie du Cdg59.
A partir des dispositifs législatifs et réglementaires, applique et gère l'ensemble des activités et processus liés à la prestation paie et aux différents trains de paie du Cdg59.
Missions / conditions d'exercice
Préparation, élaboration, traitement et suivi des paies dématérialisées du personnel
des collectivités sous convention
Opérations de contrôle de la paie
Elaboration et mise à disposition des déclarations mensuelles et des états de charge
Elaboration et suivi de la facturation bimestrielle des FMPE
Elaboration et suivi de la déclaration de revenu à la source (PASRAU et DSN)
Simulations de paie
Renseignements aux collectivités adhérentes
Application de la réglementation liée à la paie
Mises à jour des fichiers sur le réseau
Elaborations de tableaux de bord de suivi des paies dématérialisées
Suivi des procédures comptables
Elaboration des autres trains de paie et mandatement (Cdg59 ; MIT; concours...)
des collectivités sous convention
Opérations de contrôle de la paie
Elaboration et mise à disposition des déclarations mensuelles et des états de charge
Elaboration et suivi de la facturation bimestrielle des FMPE
Elaboration et suivi de la déclaration de revenu à la source (PASRAU et DSN)
Simulations de paie
Renseignements aux collectivités adhérentes
Application de la réglementation liée à la paie
Mises à jour des fichiers sur le réseau
Elaborations de tableaux de bord de suivi des paies dématérialisées
Suivi des procédures comptables
Elaboration des autres trains de paie et mandatement (Cdg59 ; MIT; concours...)
Profils recherchés
Connaissance des procédures comptables
Maîtrise des processus liés à la paie
Maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
Méthode, rigueur et organisation
Esprit d'analyse
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Confidentialité
Maîtrise des processus liés à la paie
Maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
Méthode, rigueur et organisation
Esprit d'analyse
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Confidentialité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.