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Date de publication : 29/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
- 27 avenue Robert Schuman
59370 MONS-EN-BAROEUL
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l’objet, depuis 10 ans, d’un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d’accessibilité, d’une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Département de travail :
Nord
Secteur du lieu de travail :
Lille
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
25/02/2021
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du " Nouveau Mons " bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national " éco-quartier ".
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.

Au sein de la Direction des ressources humaines composé de 6 personnes et placé(e) sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez chargé(e) des études sur la mise en œuvre des dispositions de la loi de transformation de la fonction publique territoriale au fur et à mesure de la publication des décrets d'application et plus particulièrement de :
Missions :
* La formalisation de la mise en œuvre du recours ponctuel au télétravail,
* L'étude relative aux contractuels et à l'indemnité de fin de contrat,
* L'elaboration du plan d'action pluriannuel égalité H/F,
* L'élaboration du rapport social unique annuel,
* L'aménagement de la période de préparation au reclassement professionnel,
* La participation à la mise à jour du plan de formation pluriannuel,
* La mise à jour du règlement intérieur,
* Suivi de la réglementation syndicale,
* La réalisation de bilans, de documents de synthèse et d'analyses et le suivi de dossiers thématiques.
Profils demandés :
* Titulaire d'un master 2 en droit public ou en ressources humaines,
* Bonne connaissance de l'environnement territorial,
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable aux fonctionnaires,
* Expérience souhaitée dans un service RH d'une collectivité territoriale,
* Sens du service public,
* Capacité d'organisation (méthodologie de projet), rigueur, sens de l'initiative et autonomie,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l'écoute,
* Discrétion et confidentialité,
* Aptitude au travail en équipe, réactivité et disponibilité.
* Maitrise de l'outil informatique (Pack office, logiciels RH),
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 20 61 78 90
Informations complémentaires :
• Temps complet 35 h 00,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire


Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV, photo et dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 27, Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul. Ou par courriel recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mme DELAHAYE, Directrice des Ressources Humaines, au 03 20 61 78 90.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.