Directeur du CCAS F/H
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Offre n° O059201100166464
Publiée le 24/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cités éducatives.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE MAUBEUGE (NORD), Ville centre au sein d'une agglomération de 42 communes, recherche son directeur de C.C.A.S. F/H
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité :
Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale - Assister et conseiller les Elus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, ...) - Promouvoir les services d'action sociale (communication externe)
2) organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune :
traduire les orientations en plans d'actions
participer à la mise en oeuvre des projets communaux
animer et développer des partenariats
3) assurer le management des services :
impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
coordonner le travail des services
veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
4) assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS :
Elaboration et exécution du budget dans le respect des règles de comptabilité publique
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale - Assister et conseiller les Elus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, ...) - Promouvoir les services d'action sociale (communication externe)
2) organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune :
traduire les orientations en plans d'actions
participer à la mise en oeuvre des projets communaux
animer et développer des partenariats
3) assurer le management des services :
impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
coordonner le travail des services
veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
4) assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS :
Elaboration et exécution du budget dans le respect des règles de comptabilité publique
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
Profils recherchés
* Formation supérieure en droit (bac +3 ou 4)
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
* Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'encadrement et à la coordination
* Esprit d'analyse et d'organisation
* Sens de l'écoute, de la concertation, des relations humaines,
* Diplomatie, discrétion et disponibilité
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
* Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'encadrement et à la coordination
* Esprit d'analyse et d'organisation
* Sens de l'écoute, de la concertation, des relations humaines,
* Diplomatie, discrétion et disponibilité
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Informations complémentaires
lettre de candidature + curriculum vitae + diplômes à envoyer à Monsieur le Président du CCAS - Hôtel de Ville - Place du Docteur Pierre Forest - BP 80 269 - 59600 MAUBEUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.