Panier
Date de publication : 17/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE WERVICQ-SUD
- 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
05/07/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) :
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi :
-La Halte-garderie " Le jardin des lutins " est un espace tout en couleurs qui peut accueillir 15 enfants de 10 semaines à 4 ans dans un lieu qui leur est tout particulièrement aménagé.
La grande souplesse de réservation proposée permet de répondre aux besoins de plus en plus spécifiques des familles.
Une équipe pluridisciplinaire, qualifiée et managée par une EJE prend en charge les enfants en lien avec le projet éducatif de la halte-garderie.
Des activités et ateliers d'éveil variés sont proposés aux enfants afin de favoriser leur éveil, leur épanouissement : lecture, musique, psychomotricité, chansons et comptines, peintures...
Des animations et temps forts sont organisés dans l'année pour le plus grand plaisir des petits, ils favorisent également les échanges conviviaux entre les enfants, les familles et les équipes professionnelles ainsi que les échanges intergénérationnels.
Les enfants peuvent être accueillis, soit :
- En accueil permanent, en contrat de 1,2, ou 3 jours par semaine
- En accueil occasionnel, pour quelques heures, ou une journée.
La Halte-Garderie est conventionnée par la CAF et applique les tarifs de la PSU (prestation de service unique) Le tarif horaire est calculé sur la base des ressources de la famille (avis d'imposition N-2), ainsi que du nombre d'enfants à charge.

Missions :
¿Sous l'autorité de la directrice de la halte-garderie, vous effectuerez différentes missions
- Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en concertation avec l'équipe professionnelle
- Seconder la directrice dans ses fonctions et assurer la suppléance en cas d'absence dans le respect des règles de fonctionnement
- Participer à l'accompagnement des familles et à la prise en charge des enfants au sein de la structure
- Veiller à l'application des règles sanitaires d'hygiène et de sécurité
- Accompagner l'enfant dans les différents apprentissages de la vie quotidienne
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement en relation avec l'équipe.
- Collaborer à l'animation des professionnelles et la prise en charge des stagiaires
Profils demandés :
SAVOIRS
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, notions de diététique et d'alimentation, connaissances des indicateurs d'alerte dans les comportements des enfants.
- Connaissances des techniques artistiques, ludiques et manuelles, maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression, connaissance de l'offre en matériel éducatif et culturel,
- Connaissance sur la diversité socio- culturelle des familles ( notions de sociologie et d'anthropologie).
- Connaissances sur le droit de l'enfant et de la famille.
- Connaissances de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance.
- Notions de conduite de projets

SAVOIR FAIRE
- Connaissances de l'environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité.
- Connaissances en communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation.
- Notions sur les techniques de gestion de conflits entre enfants

SAVOIR ÊTRE
- Intérêt pour la culture, Imagination et créativité, curiosité d'esprit,
- Dynamisme, sens de l'initiative avec aptitude à être force de proposition,
- Diplomatie, patience et maitrise de soi
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication,
- Très grande vigilance à la sécurité,
- Très grande aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à la gestion du temps,
- Aptitude à l'analyse des pratiques,
- Aptitude à se remettre en cause pour améliorer son professionnalisme,
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle,
- Respect de soi et d'autrui,
- Aptitude à l'anticipation, à la régulation et à la résolution des conflits,
- Sens du Service Public


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 20 14 59 20
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adresse collectivité : Hôtel de Ville – 53, rue Gabriel Péri – 59 11 7 WERVICQ-SUD
Adresse e-mail : dg@wervicq-sud.com



INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Toute correspondance doit être adressée impersonnellement à Monsieur le Maire
- Possibilité d’envoyer par voie postale ou mail

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.