Un-e chef-fe de projet de territoire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210300258049
Publiée le 09/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une Mairie de Quartier, vous contribuez à l'élaboration du projet de territoire du quartier concerné et à sa mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations du projet de territoire dans le quartier :

- Actualisation avec l'équipe de direction d'un diagnostic de territoire et des priorités du projet de territoire et du contrat de Ville
- Proposition et mise en place de démarches nouvelles répondant à des enjeux nouveaux dans le cadre des priorités du projet de territoire et de la Politique de la Ville
- Suivi des projets de la Ville dans le quartier et notamment des transformations urbaines (dont NPNRU)
- Appui, auprès du directeur de la mairie de quartier, dans tout le travail de coordination des interventions sociales

2/ Organiser le travail des acteurs du quartier en commissions et groupes de travail en vue d'élaborer des actions répondant aux objectifs prioritaires du quartier et évaluer les actions mises en place chaque année

- Mobilisation des partenaires nécessaires (institutionnels et associatifs)
- Animation des réunions et rédaction des comptes-rendus
- Lancement de diagnostics et/ou d'expérimentations
- Articulation avec les services thématiques de la Ville

3/ Assurer le suivi administratif et financier des demandes de subvention dans le cadre de la programmation annuelle de la Politique de la Ville et d'autres appels à projet

- Appui aux acteurs associatifs pour l'élaboration de leur projet
- Instruction des demandes de subventions
- Vérification de la complétude des dossiers
- Suivi et évaluation de la réalisation des actions
- Récupération des pièces nécessaires au paiement

4/ Favoriser la création de liens et d'interactions au sein du quartier

- Accueillir, orienter, conseiller les porteurs de projet
- Accompagner les nouvelles démarches associatives
- valoriser les initiatives locales
- Articuler les projets complémentaires

5/ Etre en lien avec l'équipe d'ingénierie de la Politique de la Ville auprès de la direction de proximité pour assurer à la fois le travail avec les institutions et l'orientation inter quartier
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez de connaissances en matière d'enjeux et d'outils d'aménagement urbain, de développement local et de politiques sociales.

Vous connaissez les dispositifs contractuels permettant notamment la mise en œuvre de la politique de la ville, ainsi que l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et de ses partenaires institutionnels

Reconnu(-e) pour votre capacité à négocier et à conduire des actions et réunions, vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets.

Disponible, vous avez un réel sens du service public.






Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.