Responsable du service bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210400263881
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du service bâtiment :
Assurer la coordination et l'animation des activités du service bâtiment
Piloter les projets techniques de la collectivité
Conduite d'opérations sur le domaine communal
Composition du service (effectif) : 16
Assurer la coordination et l'animation des activités du service bâtiment
Piloter les projets techniques de la collectivité
Conduite d'opérations sur le domaine communal
Composition du service (effectif) : 16
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique.
Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services.
Faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement.
Conseil et assistance auprès des élus.
Elaboration et suivi du budget.
Relations aux usagers.
Management opérationnel du service.
Animation et pilotage des équipes
Suivi des demandes des administrés et associations.
Intervenir en appui technique aux autres services (aménagement, environnement, accessibilité...)
Astreintes possibles
Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services.
Faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement.
Conseil et assistance auprès des élus.
Elaboration et suivi du budget.
Relations aux usagers.
Management opérationnel du service.
Animation et pilotage des équipes
Suivi des demandes des administrés et associations.
Intervenir en appui technique aux autres services (aménagement, environnement, accessibilité...)
Astreintes possibles
Profils recherchés
Sens de l'écoute et de l'observation.
Capacité rédactionnelle.
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
Capacité de travail en équipe.
Rigueur, méthode, efficacité.
Disponibilité.
Gérer les situations de stress et les conflits.
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Autonomie dans l'organisation et la planification du plan de charge de travail.
Qualité du management et du relationnels avec les collègues.
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
Sens du service public.
Utilisation de l'outil informatique (DAO)
Capacité rédactionnelle.
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
Capacité de travail en équipe.
Rigueur, méthode, efficacité.
Disponibilité.
Gérer les situations de stress et les conflits.
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Autonomie dans l'organisation et la planification du plan de charge de travail.
Qualité du management et du relationnels avec les collègues.
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.
Sens du service public.
Utilisation de l'outil informatique (DAO)
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.