responsable gestion des installations sportives

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Offre n° O059210400269346
Publiée le 09/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
- Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Lieu de travail
ROUBAIX Cedex 1
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
10/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un(e) responsable gestion des installations sportives pour sa direction des sports.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents (68 M€ de masse salariale). Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Le responsable gestion des installations sportives sera amené à appuyer la direction des sports, à contrôler et gérer l'utilisation des équipements et à en suivre la maintenance.
Le service, composé de 75 agents, est organisé en deux pôles dédiés à la gestion des stades et à celle des salles de sports.

Vous savez :
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique sportive ;
* Participer à une préparation budgétaire et rechercher des financements extérieurs ;
* Produire des rapports et rédiger des actes administratifs ;
* Définir des projets d'équipements ;
* Organiser et contrôler la maintenance d'équipements ;
* Recenser et définir des besoins de travaux et renouvellement de matériels ;
* Analyser l'incidence d'évolutions juridiques et techniques ;
* Assurer l'interface entre l'équipe et la direction ;
* Animer des réunions ;
* Gérer des équipes et encadrer des agents ;
* Repérer et réguler des conflits.



Profils recherchés
❱ Savoirs
* Procédures d'alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc.)
* Connaissance de l'environnement sportif
* Réglementation des ERP et des activités sportives
* Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements sportifs
* Réglementation sanitaire

❱ Savoir faire
* Manager des équipes (aptitudes avérées et expérience de management)
* Intervenir en cas de dysfonctionnement
* Contrôler la qualité des services rendus
* Piloter des opérations et des programmes
* Assurer la réalisation d'objectifs

❱ Savoir être
* Sens du service public et de l'accueil
* Bon relationnel
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
* Disponibilité

Contact

Lien de candidature
www.ville-roubaix.fr – espace emploi
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des conseillers des APS, attachés ou ingénieurs territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi + selon les besoins du service
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix


La démarche Zéro Déchet, l'indemnité kilométrique vélo, l'ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore...


La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.