Chargé-e d'applications informatiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210400284429
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
29/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé-e d'application aura la responsabilité de la maintenance des applications mises en œuvre par le service. Il/elle assurera la maintenance évolutive des paramétrages selon les frontières avec les administrateurs-trices fonctionnel-les dans les directions métier (droits d'accès, etc.), la surveillance du bon fonctionnement en relation notamment avec la Production DSI, la formation des utilisateurs-trices, le maintien à jour des procédures. Il/elle sera également force de propositions pour améliorer le service. Il/elle travaille de façon polyvalente sur différents domaines fonctionnels.
En particulier, les domaines principaux d'intervention sont le SIRH, les élections ainsi que la GRU.
En particulier, les domaines principaux d'intervention sont le SIRH, les élections ainsi que la GRU.
Missions / conditions d'exercice
Les thématiques correspondent au périmètre actuel, cette liste pouvant évoluer avec le temps
RH :
- Outil SiRH : exploitation quotidienne du logiciel (Civitas d'Eksae à ce jour)
- Participation et aide au diagnostic lors des périodes de paie : interface avec notre outil comptable Coriolis.
- Outils RH satellites : Formation, Recrutement (Foederis), Carte Professionnelle (IDenPark), Arrêtés RH (Oxyad), Cabinet médical (Chimed), Restauration Municipal (lien avec la carte pro)...
VCAP :
- Les applications des élections : Elections, Recensement, Scrutin
E-administration
- Système GRU - MCO technique
Responsabilités et résultats attendus
Au sein du service " Etude et Usages " dela DSI, sous la responsabilité du responsable de service, le/la chargé-e d'applications aura comme responsabilités :
Diagnostic et assistance aux utilisateurs-trices autour des applications existantes et suivi des demandes d'évolution, ainsi que des interfaces avec d'autres progiciels (recueil et analyse des incidents et des besoins, gestion des plannings, suivi des corrections auprès du prestataire, organisation des formations).
Organisation et planification des mises à jour des applications existantes.
Alimentation de la base de connaissance informatique relative aux applications gérées
Organisation, planification et assurer la réalisation technique des chantiers en cours rattachés aux projets, dans le respect des cahiers des charges du maître d'ouvrage en garantissant la qualité, les coûts, le délai et les performances.
Suivi des déploiements des applications (matériel et logiciel) en s'appuyant sur des compétences internes ou externes. Rédaction de différentes procédures.
Participation à l'organisation et au déroulement des élections (inclus les weekends électoraux).
Définition et réalisation des procédures de tests techniques et participation aux tests fonctionnels
RH :
- Outil SiRH : exploitation quotidienne du logiciel (Civitas d'Eksae à ce jour)
- Participation et aide au diagnostic lors des périodes de paie : interface avec notre outil comptable Coriolis.
- Outils RH satellites : Formation, Recrutement (Foederis), Carte Professionnelle (IDenPark), Arrêtés RH (Oxyad), Cabinet médical (Chimed), Restauration Municipal (lien avec la carte pro)...
VCAP :
- Les applications des élections : Elections, Recensement, Scrutin
E-administration
- Système GRU - MCO technique
Responsabilités et résultats attendus
Au sein du service " Etude et Usages " dela DSI, sous la responsabilité du responsable de service, le/la chargé-e d'applications aura comme responsabilités :
Diagnostic et assistance aux utilisateurs-trices autour des applications existantes et suivi des demandes d'évolution, ainsi que des interfaces avec d'autres progiciels (recueil et analyse des incidents et des besoins, gestion des plannings, suivi des corrections auprès du prestataire, organisation des formations).
Organisation et planification des mises à jour des applications existantes.
Alimentation de la base de connaissance informatique relative aux applications gérées
Organisation, planification et assurer la réalisation technique des chantiers en cours rattachés aux projets, dans le respect des cahiers des charges du maître d'ouvrage en garantissant la qualité, les coûts, le délai et les performances.
Suivi des déploiements des applications (matériel et logiciel) en s'appuyant sur des compétences internes ou externes. Rédaction de différentes procédures.
Participation à l'organisation et au déroulement des élections (inclus les weekends électoraux).
Définition et réalisation des procédures de tests techniques et participation aux tests fonctionnels
Profils recherchés
Interne : Les différents services de la DSI, Prestataires de services, services utilisateurs dela Ville de Lille, Hellemmes et Lomme
Externe : Prestataires de services
COMPETENCES METIER ( CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE)
Bac + 2 et/ou 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Connaissances techniques informatiques (matériels, composants,...)
Connaissances des réseaux informatiques
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, systèmes d'exploitation, type Windows)
Gestion de projet débutant
Conception, modélisation et architecture des applications
Connaissance des environnements techniques (Microsoft, Oracle, Linux)
Utilisation de Business Objects, SQL+
Connaissance du domaine RH et élections souhaitée
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ( QUALITES REQUISES)
Autonomie
Rigueur
Bonnes capacités d'expression et de rédaction
Polyvalence et bonne capacité d'adaptation
Ecoute utilisateur-trices et accompagnement au changement
Disponibilité en période d'élections
Externe : Prestataires de services
COMPETENCES METIER ( CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE)
Bac + 2 et/ou 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Connaissances techniques informatiques (matériels, composants,...)
Connaissances des réseaux informatiques
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, systèmes d'exploitation, type Windows)
Gestion de projet débutant
Conception, modélisation et architecture des applications
Connaissance des environnements techniques (Microsoft, Oracle, Linux)
Utilisation de Business Objects, SQL+
Connaissance du domaine RH et élections souhaitée
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ( QUALITES REQUISES)
Autonomie
Rigueur
Bonnes capacités d'expression et de rédaction
Polyvalence et bonne capacité d'adaptation
Ecoute utilisateur-trices et accompagnement au changement
Disponibilité en période d'élections
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.