UN.E RESPONSABLE D'UNITE FONCTIONNELLE IMPRIMERIE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210400284943
Publiée le 03/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
02/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Achats et logistique, le service ressources partagées est composé de 3 Unités Fonctionnelles (UF) (Imprimerie, Parc Auto, Service et déplacement) sur 3 sites différents (BIOTOPE, La phalecque et centre logistique).

L'UF Imprimerie sera la fusion de l'ancienne UF médias numériques et UF Imprimerie.

Elle sera animée par 1 responsable d'unité fonctionnelle (RUF) et composée de 2 équipes (13 agents).

Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité du.de la chef.fe de service, le.a RUF agira sur diverses missions.

Dans le contexte de la réorganisation du service, vous accompagnerez les équipes dans le processus de changement et vous piloterez les nouveaux projets de modernisation de l'imprimerie.

Vous assurez l'encadrement de cette unité fonctionnelle tout en contribuant au dialogue social et en participant au collectif de service et de direction.

Vous supervisez et optimisez le travail des équipes dans un souci constant d'une qualité de service.

Porteur.se de la culture managériale MEL, vous interagissez activement à la communauté managériale et vous développez la montée en compétences des managers ainsi que celle de vos collaborateurs.

Vous encadrerez le/la chef.fe d'équipe ainsi que les agent.e.s qui lui sont directement rattaché.e.s afin de superviser l'activité d'imprimerie et en assurez la qualité de service.

Vous garantissez la fiabilité, la qualité et l'analyse des données pour la production de tableaux d'indicateurs.

Enfin, vous assurerez la gestion des fournisseurs.
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique de la catégorie B et/ ou possédant une expérience d'au moins 3 à 5 années dans un contexte similaire, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, possédez le sens du service public et portez les valeurs de l'établissement et des politiques publiques de la MEL.

Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+2 dans la filière art/graphique.

Vous possédez une solide expérience dans le management direct et transversal et vous êtes reconnu.e par votre exemplarité.

Vous avez des connaissances dans la chaîne graphique.

Vous savez organiser le travail en équipe afin d'optimiser les ressources humaines disponibles et développer le collectif de direction.

Vous maîtrisez les techniques de conduite du changement et vous assurez le suivi de l'activité grâce au reporting ou tableaux de bord.

Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome, organisé et force de proposition.

Vous savez faire preuve de pédagogie, d'anticipation, de réactivité et de créativité.


Particularités du poste :
Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service.

Contact

Informations complémentaires
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.