Auxiliaire de soins (H/F)

Offre n° O059210500289173
Publiée le 05/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SERVICE DE SOINS A DOMICILE (S.S.A.D.) D'HALLUIN
C.C.A.S. d'Halluin - 40 rue Marthe Nollet
59250 HALLUIN
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD.
Missions
- Accompagner, dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité (soigné/ soignant). Développer des actions d'éducation à la santé. Restaurer, maintenir l'autonomie.
- Observer, identifier, analyser, évaluer, transmettre : les capacités, l'état de santé, les besoins de la personne âgée. Adapter ses actions-gérer les états d'urgence.
- Mesurer les principaux paramètres vitaux, les transcrire.
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins. Aider l'infirmier et son assistant pour certaines tâches administratives.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne / Entretenir des matériels de soin ; évaluer leur consommation
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins (DSI). Participer aux réunions de service et aux actions de formations.
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage notamment par le biais d'une communication adaptée et la mise en œuvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé.
- Accueillir et former les nouveaux professionnels, les stagiaires en formation.
- Participer et mettre en œuvre le projet de service- les PAP, la démarche qualité- les RBPP
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme professionnel d'aide -soignant, acquis en formation initiale ou continue.
- Être titulaire du permis de conduite B, en cours de validité, est nécessaire en raison de la multiplicité des déplacements.
- AFGSU niveau 1 et 2 souhaité.
- Secret professionnel.
- Sens du travail, organisation individuelle et en équipe pertinente.
- Esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative à bon escient.
- Motivé et investi.
- Disponibilité.
- Sens du contact, de l'écoute
- Empathie.
- Respect de la hiérarchie.
- Comportement et relation appropriés avec le bénéficiaire et les collègues.
- Discerner l'urgence.
- Maîtrise de soi en toutes situations.
- Transmettre ses compétences.
- Utilisation de l'outil informatique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 03 54 79
Informations complémentaires
Madame CORREA-FOUBE, Directrice du CCAS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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