Conseiller.ère juridique grands contrats

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Offre n° O059210500292911
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Apporter son expertise juridique au sein d'équipes projet rassemblant les compétences indispensables à la passation et au suivi de ces contrats.
Missions / conditions d'exercice

Placé.e sous l'autorité de la cheffe d'équipe et dans un contexte de forte charge, le conseiller.ère juridiques apportera son expertise juridique au sein d'équipes projet rassemblant les compétences indispensables à la passation et au suivi de ces contrats.

Vous serez en charge de :

Assurer la passation et le suivi d'exécution des contrats complexes (concessions de service public, concessions d'aménagement, marchés globaux de performance, marchés de partenariat, contrats " in house ", montages immobiliers et/ou domaniaux,etc.). Il s'agit à ce titre de :
- Conseiller et accompagner les services opérationnels dans l'analyse du besoin et la définition du montage pertinent et des grandes caractéristiques du contrat,
- Conduire les procédures de passation et participer à la rédaction des actes de procédure,
- Accompagner les services opérationnels, en lien avec les autres fonctions support de l'établissement, dans les éventuelles étapes de négociation avec les candidats,
- Apporter un appui à l'analyse des offres remises par les candidats,
- Préparer les instances d'attribution (Commission d'appel d'offres/Commission de concessions de services/jury) en lien avec le secrétariat mutualisé des instances,
- Contrôler la production des documents réglementaires par les délégataires/concessionnaires,
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats et, le cas échéant, la passation des actes subséquents,
- Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les cabinets d'avocats,
- Assurer le reporting à la hiérarchie.


Gérer un portefeuille de contrats de façon polyvalente :
- Organiser son portefeuille dédié de contrats,
- Assurer la gestion de chaque contrat de façon globale (de la définition des caractéristiques à son exécution),
- Traiter des contrats variés (forme, objet opérationnel, etc),
- Travailler en transversalité avec les pôles opérationnels, les autres fonctions supports et en lien avec les éventuelles expertises externes (consultations juridiques, Assistance à maitrise d'ouvrage juridiques dédiées),
- Travailler en équipe projet.
Profils recherchés
Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A, vous avez le sens du service public.

Vous êtes idéalement titulaire d'un master en droit public.

Vous disposez d'une première expérience en matière de commande publique, si possible dans les contrats complexes.

Votre expérience vous permettra d'être force de conseil auprès de votre hiérarchie et des pôles opérationnels.

Vous maitrisez les techniques de veille, savez anticiper et être réactif.ve.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ainsi que le sens de l'organisation.

Doté.e d'un bon relationnel, vous appréciez de travailler en équipe, faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs d'univers professionnels divers.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.