Informaticien
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Offre n° O059210500294022
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARCHIENNES
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Administrer les réseaux et les progiciels et assurer leur maintenance
* Elaborer une charte informatique
* Administrer et gérer le parc informatique et le parc téléphonique
* Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels d'informatiques
* Former les utilisateurs
* Intervenir en assistance et réparation
* Ordonnancer le déroulement des travaux
* Suivi des archivages et les sauvegardes des données
* Suivi des systèmes
* Suivi du réseau
* Suivre et mettre à jour l'information technique, économique et réglementaire
* Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
* Suivre l'état des stocks
* Sensibilisation à la sécurité informatique
* Elaborer une charte informatique
* Administrer et gérer le parc informatique et le parc téléphonique
* Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels d'informatiques
* Former les utilisateurs
* Intervenir en assistance et réparation
* Ordonnancer le déroulement des travaux
* Suivi des archivages et les sauvegardes des données
* Suivi des systèmes
* Suivi du réseau
* Suivre et mettre à jour l'information technique, économique et réglementaire
* Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
* Suivre l'état des stocks
* Sensibilisation à la sécurité informatique
Missions / conditions d'exercice
Installation, maintenance continue et support des équipements informatiques, y compris, mais sans s'y limiter, les :
* Ordinateurs portables et ordinateurs personnels
* L'équipement de télécommunication
* Les imprimantes et les scanners
* La maintenance des postes de travail
* La gestion des images et de la sauvegarde de tous les postes de travail et ordinateurs portables
* Communiquer avec les prestataires et les fournisseurs externes, pour leur faire part clairement des problèmes techniques et ainsi maintenir les normes de la collectivité
* Fournir une assistance relative aux produits informatiques à l'ensemble des sites distants et établissements gérés par le service informatique ainsi qu'aux projets et initiatives d'équipe
* Effectuer des essais et des tests de tous les équipements pour nos utilisateurs finaux
* Assurer une gestion proactive des actifs et du stock en effectuant des vérifications et des audits en phase avec les normes et processus du secteur
* Fournir un support informatique étendu, en collaborant avec les ingénieurs seniors si besoin et en participant aux rotations d'astreinte
* Analyser l'évolution des infrastructures informatiques (matériel et logiciels) au niveau des Services Communaux existants ou des Partenaires extérieurs (Etablissements scolaires, Associations)
* Identifier et définir les besoins
* Analyser les propositions et suivre la prestation de l'intervenant extérieur
* Développer les infrastructures et systèmes
Autres missions :
* Suivre et appliquer les évolutions, le développement de nouvelles solutions pour les nouvelles technologies
* Etre en contact avec les élus et les directeurs
* Travailler en transversalité avec les autres directions
* Mettre en place le Conseil Municipal et le Conseil Administratif, etc...
* Ordinateurs portables et ordinateurs personnels
* L'équipement de télécommunication
* Les imprimantes et les scanners
* La maintenance des postes de travail
* La gestion des images et de la sauvegarde de tous les postes de travail et ordinateurs portables
* Communiquer avec les prestataires et les fournisseurs externes, pour leur faire part clairement des problèmes techniques et ainsi maintenir les normes de la collectivité
* Fournir une assistance relative aux produits informatiques à l'ensemble des sites distants et établissements gérés par le service informatique ainsi qu'aux projets et initiatives d'équipe
* Effectuer des essais et des tests de tous les équipements pour nos utilisateurs finaux
* Assurer une gestion proactive des actifs et du stock en effectuant des vérifications et des audits en phase avec les normes et processus du secteur
* Fournir un support informatique étendu, en collaborant avec les ingénieurs seniors si besoin et en participant aux rotations d'astreinte
* Analyser l'évolution des infrastructures informatiques (matériel et logiciels) au niveau des Services Communaux existants ou des Partenaires extérieurs (Etablissements scolaires, Associations)
* Identifier et définir les besoins
* Analyser les propositions et suivre la prestation de l'intervenant extérieur
* Développer les infrastructures et systèmes
Autres missions :
* Suivre et appliquer les évolutions, le développement de nouvelles solutions pour les nouvelles technologies
* Etre en contact avec les élus et les directeurs
* Travailler en transversalité avec les autres directions
* Mettre en place le Conseil Municipal et le Conseil Administratif, etc...
Profils recherchés
Qualités requises :
* Polyvalence
* Savoir gérer de front plusieurs projets
Savoirs-être :
* Rigueur
* Sens du travail en équipe
* Sens du Service Public
* Ecoute et disponibilité
* Réactivité par rapport aux incidents
* Disponibilité
* Autonomie
* Sens de l'initiative
* Adaptabilité
* Qualité relationnelle
* Sens des responsabilités
* Bonne présentation
* Discrétion (confidentialité)
* Polyvalence
* Savoir gérer de front plusieurs projets
Savoirs-être :
* Rigueur
* Sens du travail en équipe
* Sens du Service Public
* Ecoute et disponibilité
* Réactivité par rapport aux incidents
* Disponibilité
* Autonomie
* Sens de l'initiative
* Adaptabilité
* Qualité relationnelle
* Sens des responsabilités
* Bonne présentation
* Discrétion (confidentialité)
Contact
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- Régime statutaire
- Téléphone portable
- Action sociale
- Diplôme de niveau 2 ou 3 ou équivalent en Réseaux et systèmes informatiques ou expérience
Lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes à transmettre par mail au service Ressources Humaines. A défaut, par courrier adressé à Monsieur le Maire - Place Gambetta - 59870 MARCHIENNES
- Régime statutaire
- Téléphone portable
- Action sociale
- Diplôme de niveau 2 ou 3 ou équivalent en Réseaux et systèmes informatiques ou expérience
Lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes à transmettre par mail au service Ressources Humaines. A défaut, par courrier adressé à Monsieur le Maire - Place Gambetta - 59870 MARCHIENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.