Chef de Groupement Finances

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210500294128
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de pôle Finances et patrimoine, le chef du groupement Finances supervise les fonctions comptabilité, budget, dette et trésorerie et reporting financier.
Il s'assure du respect de la légalité et de la fiabilité de l'information financière.
Il propose et pilote la politique financière, en veillant au respect des grands équilibres financiers et à la solvabilité, dans une vision de moyen terme.
Il participe à l'analyse des coûts et à l'optimisation de la gestion.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches exercées sur le poste :
Gestion comptable et financière
- Proposer et mettre en oeuvre une politique financière alignée avec la stratégie générale et les différentes politiques sectorielles (besoins de financement), et qui soit compatible avec la capacité financière (liquidité et solvabilité),
- Donner aux dirigeants une visibilité pluriannuelle à travers un plan pluriannuel de fonctionnement et un plan pluriannuel d'investissement, évaluer les risques financiers associés à ces plans,
- Élaborer les projets de documents budgétaires (ROB, budget primitif, décisions modificatives, budget supplémentaire, compte administratif),
- Piloter l'exécution du budget et suivre son niveau d'exécution (analyse des écarts et correctifs),
- Dresser un panorama précis des recettes potentielles et en maximiser le niveau,
- Mettre en place une analyse financière (bilan, épargnes et autofinancement, ...),
- Proposer des options et gérer les leviers financiers que constituent les fonds propres et l'autofinancement, la dette (coût, sécurisation, planification) et la trésorerie (plan de trésorerie),
- Produire des tableaux de bord mensuels permettant de suivre la politique financière (comptabilité budgétaire, bas de bilan, trésorerie, comptabilité générale, ...)

Exécution d'opérations financières
- Garantir la qualité de l'information financière,
- Superviser les opérations sur les chaînes de la dépense et de la recette, en veillant au respect de la légalité et aux délais,
- Porter la fiabilisation des comptes (en cours), avec la formalisation de l'ensemble des processus, leur traduction fonctionnelle dans le système d'information et la mise en place d'un contrôle interne,
- Préparer le changement de norme comptable (M57) et le passage au compte financier unique,
- Piloter l'inventaire physique et comptable et mettre en place une comptabilité des stocks,
- Coordonner les relations avec la paierie départementale (analyse des rejets et des observations de la paierie, suivi des créances, tableaux de bord commun, ...), et développer le contrôle allégé en partenariat

Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Faire évoluer et simplifier les processus et les procédures,
- Accompagner ces entités internes dans leur gestion budgétaire et comptable, à travers un dialogue financier permanent,
- Faciliter la gestion financière des partenaires commerciaux du SDIS.

Administration des progiciels de gestion
- Prendre en charge l'administration fonctionnelle des applicatifs, portails et plateformes web gérés par le groupement Finances,
- Poursuivre le développement de la dématérialisation et en maximiser le périmètre.

Management d'une entité
- Manager les équipes du groupement Finances
- Assurer la cohésion et la circulation de l'information entre l'ensemble des agents du groupement,
- Responsabiliser les agents, encourager l'autonomie et l'initiative.
Profils recherchés
Obligatoire :
- Diplôme bac + 5 en comptabilité /finances privées ou en économie
- Expérience de 3 ans de directeur des Finances dans une collectivité territoriale ou un établissement public local
La connaissance et la maîtrise de ASTRE GF constituerait une compétence appréciée.

Compétences essentielles attendues sur le poste :
Règles de gestion comptable et financière (finances locales, comptabilité, budget, bilan, dette et trésorerie, analyse financière)
Comptabilité publique
Concevoir et gérer des tableaux de bords comptables et financiers
Principaux textes législatifs et réglementaires
Veille réglementaire
Code des marchés publics et procédure de commande publique

Compétences spécifiques attendues sur le poste :
Méthodes et outils de management
Principes du management
Sens relationnel
Travail en réseau
Faire preuve d'initiatives
Autonomie
Ouverture et indépendance d'esprit (innovation, réseaux de responsables financiers)
Anticipation (planification)

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "GRH-21-94 - Chef de Groupement Finances" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.