Le bien-être, la réussite scolaire et l'épanouissement des enfants sont au cœur du projet de la Municipalité depuis de nombreuses années.

Créée en septembre 2019, la Direction des temps de l'enfant, située au sein de l'Hôtel de Ville, a pour missions :
* de contribuer à la sécurité et au bien-être des enfants sur le temps scolaire par le biais des agents des écoles
* de mettre en place des activités riches et variées sur les temps périscolaire (mise en place d'activités sur les temps de pause méridienne et garderie) et extra-scolaire (plan mercredi, ALSH)
* de permettre à tous les enfants de pratiquer une activité sportive ou culturelle (BAPS)
* d'offrir des repas de qualité dans les cantines scolaires (reprise en régie de la restauration collective - cuisine centrale et restaurants satellites - depuis mars 2018)
* de suivre les enfants dans le cadre du Programme de réussite éducative
* d'accompagner les familles dans le cadre de la cellule de veille éducative.

Regroupant ainsi les acteurs des différents dispositifs, la Direction des Temps de l'Enfant est un guichet unique pour l'inscription des enfants sur les temps scolaires, péri et extra-scolaires.

Missions principales du poste :
Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, la/le responsable de la direction des temps de l'enfant participe - en lien avec les 2 directions générales adjointes en charge respectivement des affaires culturelles et du sport - à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif global de la Ville de Cambrai.
Vous assurez le pilotage de la direction des temps de l'enfant dans ces principales dimensions: l'accompagnement éducatif, la vie scolaire (23 établissements publics), la restauration collective et l'entretien.




MISSIONS DETAILLEES

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement éducatif, de conditions de scolarité et de périscolaire :
* Concevoir et proposer les axes opérationnels pour mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité
* Conseiller les élus et la Direction Générale sur les modalités de mise en œuvre
* Proposer une méthodologie visant à l'élaboration du Projet Educatif de la Collectivité
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions éducatives de la ville.
Organiser, en lien avec les directions supports et l'Education Nationale, la mise à disposition des équipements municipaux :
* Participer à l'élaboration et à l'exécution du plan d'investissement au niveau des écoles.
* Participer au pilotage des projets de création ou de rénovation des équipements
* Mettre en place les outils nécessaires à l'anticipation des besoins en matière d'équipements et d'effectifs scolaires
* Garantir des conditions optimales d'hygiène et de sécurité pour les usagers et agents des écoles
Piloter les services rattachés à la Direction :
* En vous appuyant sur les ressources internes, superviser le fonctionnement global de la direction dans toutes ses composantes : l'accompagnement éducatif (PRE, cellule veille éducative...), la vie scolaire en lien avec les directions des différents établissements scolaires (inscriptions, entretien), les dispositifs périscolaires (garderie, études surveillées...) et extrascolaires (plan mercredi, ALSH)
* Superviser en lien avec le responsable de la cuisine centrale la gestion en régie de la restauration collective dans un contexte de normes renforcées à plusieurs niveaux par la loi EGalim (accès, équilibre nutritionnel, produits de qualité et durables, diversification des protéines, gaspillage alimentaire, interdiction du plastique, tarification, règles sanitaires...).
* Accompagner les évolutions des services afin d'améliorer leur efficacité, de les adapter au projet politique, aux évolutions législatives et nationales du milieu scolaire.
* Etre un interlocuteur privilégié, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, sur les sujets relatifs à l'organisation et aux conditions de travail.
* Superviser la construction budgétaire de la Direction ainsi que l'efficience et la bonne exécution des dépenses et des recettes de la Direction.
* Veiller à la bonne exécution des marchés publics de la Direction.
Assurer la transversalité avec les partenaires internes et externes :
* Mobiliser les partenaires (Education Nationale, CAF...) et négocier les conditions de partenariat
* Organiser les consultations, les concertations et la communication auprès de la communauté éducative
* Développer la transversalité entre son domaine d'activité et les autres domaines d'intervention de la Ville (culture, sports, prévention, social...)

PROFIL RECHERCHE:

Cadre A de la fonction publique, titulaire ou à défaut contractuel, vous maîtrisez les enjeux, réglementation, dispositifs contractuels et évolutions de la politique publique en matière d'éducation.

Vous connaissez les acteurs et institutions de la communauté éducative, le fonctionnement des établissements scolaires et des accueils périscolaires (ALSH...).

Votre sens de l'anticipation, votre capacité à conseiller les décideurs, à communiquer et à négocier, votre appétence pour la transversalité avec d'autres secteurs et votre connaissance des différents partenariats devront compléter votre profil.

Sont également attendues :
* votre capacité à concevoir, à élaborer et mettre en œuvre des projets complexes et à fort enjeux,
* vos connaissances en pilotage et en gestion (budget, RH, marchés), vos compétences managériales (responsabilisation de l'encadrement intermédiaire en veillant à l'optimisation des ressources mobilisées) et en supervision d'activités.

Une expérience en matière de politique éducative ou sur des domaines à forts enjeux managériaux serait fortement appréciée.