Assistant éducatif petite enfance (h/f)

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Offre n° O059210500298296
Publiée le 21/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
- 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Lieu de travail
FACHES-THUMESNIL
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Professionnel qualifié qui dispense des soins et réalise des actions d'éveil et d'éducation pour préserver le bien-être de l'autonomie de l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il assure en outre l'entretien et l'hygiène du matériel et des différents espaces de vie de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux.
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et participation à la prévention en décelant d'éventuels troubles psychomoteurs ou psychiques.
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
* Préparation des repas
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
* Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
* Transmission d'informations.
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
* Prise en charge des enfants porteurs d'un handicap
* Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Notions socio-culturelles des familles
* Notion de psychologie.
* Projets éducatifs parentaux
* Indicateur d'alerte dans le comportement de l'enfant.
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale.
* Repérer et signaler les enfants en détresse.
* Communiquer avec les familles au quotidien.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
* Notions d'ergonomie
* Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
* Notion de psychologie infantile.
* Principe d'hygiène corporelle (Toilette, change, habillement, etc...)
* Aménager des espaces de vie (repos,repas, jeux,etc...) adaptés au besoins individuels et collectifs des enfants.
* Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
* Utiliser les appareils de mesures et de pesée
* réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Projet éducatif de la structure et du service
* Notion de physiologie (motricité)
* Principe et règles éducatives
* Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne etc...)
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques
* Matériaux et matériels utilisables par les enfants
* Notion sur les techniques d'animation
* Techniques de régulation et de résolution de conflits
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
* Organiser et animer les jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
* Gérer les conflits entre les enfants

Préparation des repas
* Réglementation de la restauration collective
* Règles de bases diététiques
* Principes nutritionnels
* Mise en température des repas en tenant compte des règles de base en diététique
* Donner des repas.

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Symptômes et conduite à tenir (protocole)
* Utilisation et stockage des produits de soins.
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
* Dispositifs d'urgence: référence au protocole
* Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant suivant les protocoles établis dans le service.
* Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (sous la surveillance d'un responsable ou des parents).
* Assurer la sécurité et prévenir les accidents.
* Alerter et réagir en cas d'accident.

Aménagement , nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
* Technique d'entretien des locaux
* Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels
* Protocole d'entretien de la structure
* Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure.
* Suivre le stock des produits d'entretien et du matériel
* Appliquer les protocoles d'entretien de la structure

SAVOIR-ÊTRE
* Avoir l'esprit d'équipe.
* dynamisme et disponibilité.
* Patience.
* Faire preuve de tolérance.
* Accepter de se remettre en question.
* Faire preuve de conscience professionnelle.
* Capacité d'adaptation.
* Discrétion professionnelle
* Autonomie



Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL

Pour tout renseignement : Madame Christiane NEELZ, Directrice de la Petite Enfance au 03.20.97.91.33 / cneelz@ville-fachesthumesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.