Assistant technique (H/F)-30567 Service Gestion des Manifestations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210500298486
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMIENS
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
18/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Accueil et Gestion des Manifestations (DAGM) est chargée de l'accueil des usagers de la Région et de la gestion technique des réceptions et des manifestations de la Région aux sièges et sur l'ensemble du territoire.
Cette direction assure les principales missions suivantes :
- dans les bâtiments administratifs, le pilotage de l'accueil institutionnel physique et téléphonique, l'entretien ménager, la restauration et la mise à disposition des salles ;
- la mise à disposition des moyens techniques nécessaires au bon déroulement des réceptions et des manifestations ;
La DAGM se décline en deux services :
- un service Accueil et Réceptions ;
- un service Gestion des Manifestations.
Le service Gestion des Manifestations comprend la fonction régie sièges, la fonction manifestations extérieures, la fonction matériels scéniques et la fonction gestion des espaces.
Cette présente fiche de poste concerne le poste d'assistante technique à la fonction matériels scéniques.
Cette direction assure les principales missions suivantes :
- dans les bâtiments administratifs, le pilotage de l'accueil institutionnel physique et téléphonique, l'entretien ménager, la restauration et la mise à disposition des salles ;
- la mise à disposition des moyens techniques nécessaires au bon déroulement des réceptions et des manifestations ;
La DAGM se décline en deux services :
- un service Accueil et Réceptions ;
- un service Gestion des Manifestations.
Le service Gestion des Manifestations comprend la fonction régie sièges, la fonction manifestations extérieures, la fonction matériels scéniques et la fonction gestion des espaces.
Cette présente fiche de poste concerne le poste d'assistante technique à la fonction matériels scéniques.
Missions / conditions d'exercice
Apporter un appui à la définition et à la mise en œuvre de solutions/dispositifs techniques.
Participer à la définition et à la mise en place de solutions/dispositifs techniques ,
Contribuer au suivi et au contrôle des actions mises en place ,
Identifier et traiter les dysfonctionnements en lien avec sa thématique d'intervention ,
Participer à la définition des besoins en matériel ou équipements ,
Assurer la gestion administrative en rapport à son activité (production de documents...) ,
Rendre compte de l'activité et aider à la réalisation des bilans ,
Accompagner les prestataires extérieurs le cas échéant ,
participe à la gestion des stocks.
sous régisseur et mandataire suppléent de la régie de recette.
participe à la saisie de la base de donnée
Participer à la définition et à la mise en place de solutions/dispositifs techniques ,
Contribuer au suivi et au contrôle des actions mises en place ,
Identifier et traiter les dysfonctionnements en lien avec sa thématique d'intervention ,
Participer à la définition des besoins en matériel ou équipements ,
Assurer la gestion administrative en rapport à son activité (production de documents...) ,
Rendre compte de l'activité et aider à la réalisation des bilans ,
Accompagner les prestataires extérieurs le cas échéant ,
participe à la gestion des stocks.
sous régisseur et mandataire suppléent de la régie de recette.
participe à la saisie de la base de donnée
Profils recherchés
Profil requis :
Bonne connaissance générale de l'outil informatique
Logiciels bureautiques
Gestion de base de données (excel)
Inventaire
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Permis : Permis B obligatoire, Permis CE souhaité (mais non obligatoire)
Caces souhaité (mais non obligatoire)
Habilitation électrique souhaité (mais non obligatoire)
Habilitation au montage de scène souhaité (mais non obligatoire)
secouriste au travail
manipulation des extincteurs
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire (AMPLI) - ponctuellement le soir, le week-end et les jours fériés
Contraintes de mobilité :
Exposition aux risques :
Déplacements ponctuels
Travail sur écran
Bonne connaissance générale de l'outil informatique
Logiciels bureautiques
Gestion de base de données (excel)
Inventaire
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Discrétion
Permis : Permis B obligatoire, Permis CE souhaité (mais non obligatoire)
Caces souhaité (mais non obligatoire)
Habilitation électrique souhaité (mais non obligatoire)
Habilitation au montage de scène souhaité (mais non obligatoire)
secouriste au travail
manipulation des extincteurs
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire (AMPLI) - ponctuellement le soir, le week-end et les jours fériés
Contraintes de mobilité :
Exposition aux risques :
Déplacements ponctuels
Travail sur écran
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les avantages proposées par la collectivité
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants droits,
- Aide complémentaire RQTH
- Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans...)
- COS (sorties proposées, locations d'appartements pour les week-end,..)
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domiciletravail pour le transport en commun
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants droits,
- Aide complémentaire RQTH
- Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans...)
- COS (sorties proposées, locations d'appartements pour les week-end,..)
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domiciletravail pour le transport en commun
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.