Responsable de la Maintenance des Espaces Verts en Régie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210600315353
Publiée le 07/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
07/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale, Il (elle) assiste la direction dans la gestion des jardins, espaces verts, de la gestion horticole et écologique des espaces verts, assure la planification des achats matériels et des fournitures nécessaires au déploiement de la Régie. Il est le référent de la coordination du marché de propreté pour le nettoyage des parcs.
Il assure la gestion du déploiement de la régie au quotidien et ce dans des conditions optimales. Ce dernier veillera particulièrement à ce que le pôle se déploie en adéquation avec les principes du développement durable.
Il assure la gestion du déploiement de la régie au quotidien et ce dans des conditions optimales. Ce dernier veillera particulièrement à ce que le pôle se déploie en adéquation avec les principes du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de 80 agents en direct et de 3 cadres B: manager les différentes équipes de maintenance en Régie à savoir les équipes des secteur 1, 2 et 3 ainsi que l'équipe du pôle roulage-logistique.
- Gestion administrative et financière : suivi budgétaire, élaboration des marchés de maintenance, instruction des demandes d'occupation du domaine public
- Gestion de projets : organisation du service maintenance en Régie, mise en œuvre et suivi de la gestion différenciée des espaces verts communaux en gestion.
- Suivi des aspects liés aux exigences en termes d'hygiène et de sécurité
- Animation des opérations d'investissement de la maintenance
- Représentation de la Maintenance en cas d'intérim désigné.
- Garantit les facteurs de production nécessaires aux fonctionnements des équipes et à la gestion des espaces verts : centralisation des besoins, priorisation, suivi des commandes et du bon usage des fournitures
- Garantit le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
- Assure la veille qualitative des espaces verts et participe à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d'intervention en matière de paysage (conception, planification des aménagements, fleurissement, arrosage, plantation...)
- Assure la descente et la remontée de l'information
- Gestion administrative et financière : suivi budgétaire, élaboration des marchés de maintenance, instruction des demandes d'occupation du domaine public
- Gestion de projets : organisation du service maintenance en Régie, mise en œuvre et suivi de la gestion différenciée des espaces verts communaux en gestion.
- Suivi des aspects liés aux exigences en termes d'hygiène et de sécurité
- Animation des opérations d'investissement de la maintenance
- Représentation de la Maintenance en cas d'intérim désigné.
- Garantit les facteurs de production nécessaires aux fonctionnements des équipes et à la gestion des espaces verts : centralisation des besoins, priorisation, suivi des commandes et du bon usage des fournitures
- Garantit le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
- Assure la veille qualitative des espaces verts et participe à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d'intervention en matière de paysage (conception, planification des aménagements, fleurissement, arrosage, plantation...)
- Assure la descente et la remontée de l'information
Profils recherchés
Compétences métier
- Savoir et aptitude au management
- Formation horticole
- Connaissance des nouvelles pratiques en matière d'entretien des espaces verts et en particulier de gestion différenciée
- Connaissance des végétaux
- Maîtrise de l'informatique
Compétences comportementales
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute avec le public et les entrepreneurs
- Faculté d'adaptation
- Méthodique et organisé - rigoureux
- Motivation, sens de l'initiative
- Force de proposition
- Savoir et aptitude au management
- Formation horticole
- Connaissance des nouvelles pratiques en matière d'entretien des espaces verts et en particulier de gestion différenciée
- Connaissance des végétaux
- Maîtrise de l'informatique
Compétences comportementales
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute avec le public et les entrepreneurs
- Faculté d'adaptation
- Méthodique et organisé - rigoureux
- Motivation, sens de l'initiative
- Force de proposition
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.