Technicien-ne bâtiment

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Offre n° O059210600315416
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire d'une partie du patrimoine bâti de la ville, le-la technicien-ne assure le suivi des interventions de maintenance permettant de garantir les équipements bon état de sécurité et d'usage.
Il-elle participe à la conduite d'opérations de maintenance ou de réhabilitation incluant la définition d'un programme sommaire, le suivi des études de maîtrise le cas échéant et la conduite des travaux, de même que le suivi en période de parfait achèvement.
Les opérations d'investissement confiées au service relèvent de mises en conformité, mises en sécurité et mises en accessibilité des ERP ; de travaux d'efficacité énergétique et d'amélioration de la qualité environnementale des bâtiments ; d'aménagements fonctionnels et d'amélioration de la qualité d'usage.
Utilisant ses connaissances et les diagnostics à sa disposition, le-la technicien-ne chargé-e de maintenance propose des opérations d'investissement et contribue à l'élaboration du PPI de la direction pour son périmètre de bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Le-la technicien-ne doit travailler en étroite collaboration et réactivité avec les différents services de la direction. Il-elle est intégré-e aux équipes projets et concourt à la qualité des opérations de maintenance, de rénovation et d'aménagement de l'existant. Il-elle mène ses missions dans la recherche permanente de la meilleure réalisation au meilleur coût.
Le-la technicien-ne a également recours à des prestataires extérieurs en marché avec la Ville : diagnostiqueurs, architectes, bureaux d'études, économistes de la construction, bureaux de contrôle, etc.
Le-la technicien-ne travaille en lien avec le bureau d'études de la Direction pour la réalisation et le tirage de plans.
Pour les bâtiments dont il-elle a la charge :
Assurer la gestion technique quotidienne des équipements : diagnostic, établissement des commandes en régie ou aux entreprises, vérification du service fait, validation des factures, information aux utilisateurs
Assurer la levée des avis défavorables et non-conformités relevés par la Commission de sécurité ou par les bureaux de contrôle chargés des vérifications réglementaires
Préparer et participer aux visites périodiques des Commissions de sécurité
Proposer des programmes de maintenance, de sécurité et d'accessibilité et établir des estimations détaillées
Assurer ou suivre la maîtrise d'œuvre des opérations programmées :
- conception toutes phases,
- élaboration des notices de sécurité et d'accessibilité
- élaboration des demandes d'autorisation nécessaires
- dossier de consultation des entreprises,
- passation des marchés de travaux,
- suivi de chantier et avis sur études d'exécution et documents des entreprises,
- opérations préalables à la réception,
Informatiser les données sur le patrimoine dans le logiciel ASTECH : saisie des carnets de santé, gestion documentaire, etc
Profils recherchés
Compétences métier
- Solides connaissances des règles de sécurité et d'accessibilité ERP
- Bonne connaissance de la réglementation thermique
- Bonne connaissance du code des marchés public et des règles liées à la commande publique
- Aptitude informatique
- Organisation et conduite de réunions
- Qualités rédactionnelles et de communication : notes, compte rendu de réunion ou de chantier, rapport de visite de constat.
- Permis B
Compétences comportementales
- Capacité au travail en mode projet : méthode, analyse, concertation, coordination
- Capacité à rendre compte
- Gestion des délais : sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Sens du dialogue, coopération, esprit d'équipe
- Capacité à tenir les engagements
- Curiosité intellectuelle, veilles technique et réglementaire
- Prise en compte des enjeux énergétiques, environnementaux et sanitaires liés au cadre bâti.
- Capacité à jouer un rôle de référent/ à transmettre ses connaissances au sein du service

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.