Directeur Petite Enfance

Offre n° O059210600317927
Publiée le 09/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
- Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
15/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Petite Enfance participera à la conception, l'organisation et le pilotage de la mise en œuvre de la politique " petite enfance ", en adéquation avec le projet politique Enfance Famille porté par la collectivité. Il garantira l'adéquation des orientations et des moyens opérationnels avec les objectifs de la politique municipale dans les domaines concernés, avec une optimisation par la recherche de recettes complémentaires. Il poursuivra l'animation partenariale sur la base des orientations politiques et assurera le maintien d'un management collaboratif, basé sur l'échange et la concertation.
La Ville propose une offre riche et diversifiée d'actions en direction de l'enfant et de sa famille avec 36 multi-accueils dont 6 en régie municipale, 3 micro-crèches, 4 MAM, un RAM municipal, 300 assistantes maternelles, 12 classes passerelles, 18 sites d'accueil de loisirs 3/5 ans, 4 LAEP, des ateliers parents/enfants et 2 ludothèques. La Direction Petite enfance pilote également le Contrat Enfance Jeunesse, de grands projets dans le cadre de l'ANRU et est très active dans la mise en place de projets répondant à l'évolution du contexte et aux besoins des familles et de leurs enfants.
Près de 200 agents de la Ville se mobilisent pour la qualité de l'accueil du jeune enfant et pour le rayonnement de la petite enfance.
Missions
* Mettre en œuvre une politique municipale petite enfance ;
* Définir et co-piloter un projet de service avec l'élue déléguée à la petite enfance ;
* Manager l'ensemble des agents d'une direction ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire d'une direction (préparation et suivi du budget, pilotage des dossiers de demandes de subventions, pilotage des marchés de la direction) ;
* Promouvoir et communiquer sur une politique petite enfance ;
* Assurer l'évaluation de la qualité du service rendu aux familles.
Profils recherchés
* Participer à la mise en œuvre d'orientations stratégiques en matière de politique de la ville ;
* Animer un réseau de chefs de projet de quartier ;
* Manager une équipe déconcentrée ;
* Participer à l'élaboration d'un contrat de ville ;
* Effectuer la gestion administrative et budgétaire d'un service ;
* Promouvoir la politique de la ville et les dispositifs contractuels ;
* Effectuer une veille prospective en matière de politique de la ville.
* Bac+5 en droit, développement local, sciences politiques ou sciences sociales
* Connaissance des dispositifs et outils de la politique de la ville
* Management d'équipe (expérience ou grande motivation pour développer des compétences
d'encadrement)
* Travail partenarial
* Capacités rédactionnelles
* Analyse de dossiers
* Maîtrise des outils bureautiques
* Sens du service public
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 66 46 00
Lien de publication
Informations complémentaires
MAIRIE DE ROUBAIX
- Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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