Votre mission principale consiste à gérer l'organisation et la gestion des dossiers du comité technique intercommunal du cdg59, instance de dialogue social des collectivités de moins de 50 agents.
Il est consulté sur l'organisation et le fonctionnement des services des collectivités sur les thèmes suivants : protocole d'organisation du temps de travail, règlement intérieur des services, modification des plannings horaires, compte épargne-temps, suppressions d'emplois, tableau des effectifs, régime indemnitaire, plan de formation...

1- Conseiller et informer au quotidien les collectivités sur le champ de compétence du comité technique,
2- Assurer la gestion et l'organisation des instances CT/CHSCT (4 à 5 séances par an). Vous êtes chargé.e d'instruire les dossiers et de vérifier leur conformité, d'établir les ordres du jour, de rédiger les procès-verbaux et les avis,
3- En collaboration avec les collègues du service, vous participez aux projets thématiques portés par le service en lien avec l'accompagnement RH (égalité professionnelle, temps de travail, dialogue social...),
4- Participer à la préparation des élections professionnelles de décembre 2022,
5- Rédiger du contenu pour le site internet du Cdg59 et informer les collectivités.

Compétences et technicités recherchés :
- Aisance dans la recherche de textes réglementaires et l'analyse juridique
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Aptitude et goût du travail en équipe
- Sens du service public
- Appétence pour le conseil
- Diplomatie et neutralité
- Curiosité
- Connaissance du statut
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Maîtrise du droit syndical
- Adaptabilité

Relations :
- internes avec l'ensemble des agent.es et services du Cdg59
- externes avec les Collectivités territoriales et établissements publics, représentant.es de l'administration, organisations syndicales, partenaires externes

Conditions matérielles :
Poste à temps complet à compter du 01/10/2021
Lieu de travail : 14 Rue Jeanne Maillotte à Lille