Directeur-rice de l'emploi et des affaires économiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210700343478
Publiée le 05/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
09/08/2021
Date limite de candidature
08/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Attaché
Administrateur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de l'emploi et des affaires économiques pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Ville en matière d'emploi et d'affaires économiques
Missions / conditions d'exercice
- Organise, pilote et met en œuvre les objectifs donnés à la direction en participant à la définition des orientations stratégiques en matière d'économie et d'emploi avec les élus concernés ;
- Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ;
- Accueille, informe et accompagne les porteurs de projet et les acteurs économiques ;
- Assure le management des équipes et optimise la gestion des ressources humaines et financières de la direction ;
- Garantit le respect réglementaire et juridique des actions menées
Développe de solides relations avec les partenaires institutionnels de la collectivité en matière économique : chambres consulaires, Etat, Métropole Européenne de Lille (MEL), Région, etc
- Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ;
- Accueille, informe et accompagne les porteurs de projet et les acteurs économiques ;
- Assure le management des équipes et optimise la gestion des ressources humaines et financières de la direction ;
- Garantit le respect réglementaire et juridique des actions menées
Développe de solides relations avec les partenaires institutionnels de la collectivité en matière économique : chambres consulaires, Etat, Métropole Européenne de Lille (MEL), Région, etc
Profils recherchés
- Diplôme de l'enseignement supérieur (bac + 5 minimum) ;
- Expérience similaire réussie dans une collectivité de taille importante ;
- Expérience approfondie en management de cadres et d'équipes ;
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière de développement économique ;
- Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels ;
- Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale, capacité à coordonner et à fédérer ;
- Maîtrise des techniques de pilotage des projets (complexes) ;
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Expérience similaire réussie dans une collectivité de taille importante ;
- Expérience approfondie en management de cadres et d'équipes ;
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière de développement économique ;
- Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels ;
- Aptitude à travailler dans une logique résolument transversale, capacité à coordonner et à fédérer ;
- Maîtrise des techniques de pilotage des projets (complexes) ;
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.