Responsable applicatif
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Offre n° O059210700352675
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
20/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DSI, le service EDSI est composé de quatre équipes, Action sociale, Autres Domaines Opérationnels (Patrimoine, Voirie, Moyens Généraux, Education, Culture, Laboratoire, SIG), Domaines fonctionnels (Finances, RH, Délibérations, Décisionnel) et Ressources et Développement (Web, projets liés au document ...).
Sous l'autorité du Responsable d'équipe Domaines Fonctionnels et sur les applications liées au SI Ressources Humaines (SI RH) dont la partie Décisionnelle (BO, Qliksense) :
- Réalise des paramétrages et développements en lien avec les applications en particulier le logiciel SI RH PLEIADES (Sopra HR)
- Pilote, supervise le périmètre applicatif placé sous sa responsabilité, est garant de son bon fonctionnement
- Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles
- Suit les prestations des éditeurs et de la Tierce Maintenance Applicative
- A terme, est susceptible d'intervenir en tant qu'expert sur la sollicitation du chef de projet dans le déroulement de projets liés au SI RH.
Relations :
A l'interne, avec l'ensemble des Directions métiers et particulièrement les autres services de la DSI
A l'externe, avec les prestataires de service, fournisseurs, éditeurs de logiciels, cabinets conseils...
Le Département du Nord place les systèmes d'information au cœur de son projet de transformation en mettant en œuvre une administration "zéro papier" au service de l'usager et de ses partenaires.
Dans ce cadre, la Direction des Systèmes d'Information (120 collaborateurs, 7000 postes de travail, 200 sites) poursuit le développement de projets innovants :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir faire
Développement, conception et intégration d'applications
* Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
* Mettre en œuvre des progiciels ou brique applicative (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
* Réaliser des tests des programmes et des prototypes dans le respect des contraintes fixées par le chef de projet (qualité/charges/délais).
* Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
* Réaliser des revues de code
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
* Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
* Assurer la maintenance corrective
* Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)
* Mettre à jour la documentation applicative technique ainsi que les procédures d'assistance de niveau1 et 2
* Superviser la qualité de service relative aux activités confiées à des tiers (ex : assistance niveau 1 et 2, etc.)
* Gérer l'obsolescence technique des composants applicatifs
* Garantir le bon fonctionnement du périmètre applicatif placé sous sa responsabilité. Piloter, superviser le maintien en conditions opérationnelles dans le respect des axes qualité/charges/délais(SLA) définis.
* Assurer l'accompagnement et l'amélioration continue dans l'utilisation du périmètre applicatif
Savoirs
* Compétences techniques :
Pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Java, HTML, XML
Business Object (Designer, Web Intelligence)
QlikSense
SQL
Connaissances LINUX
Connaissances Oracle
Connaissances TOMCAT
.
* Architecture et fonctionnalités des SI
* Techniques de conception, modélisation et architecture d'applications
* Méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes
* Règles et aspects légaux des SI
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Conduire une action de formation en interne
Veille et observation sectorielle
* Enrichir des bases documentaires et d'information
Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
* Réceptionner et contrôler les projets, travaux et prestations fournis par des tiers
Savoirs
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
* Méthodes et techniques de réception des travaux et prestations
Savoir - être
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer et à transmettre l'information
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Etre force de proposition
* Avoir le sens de la responsabilité et du service rendu
Savoir faire
Développement, conception et intégration d'applications
* Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
* Mettre en œuvre des progiciels ou brique applicative (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
* Réaliser des tests des programmes et des prototypes dans le respect des contraintes fixées par le chef de projet (qualité/charges/délais).
* Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
* Réaliser des revues de code
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
* Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
* Assurer la maintenance corrective
* Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)
* Mettre à jour la documentation applicative technique ainsi que les procédures d'assistance de niveau1 et 2
* Superviser la qualité de service relative aux activités confiées à des tiers (ex : assistance niveau 1 et 2, etc.)
* Gérer l'obsolescence technique des composants applicatifs
* Garantir le bon fonctionnement du périmètre applicatif placé sous sa responsabilité. Piloter, superviser le maintien en conditions opérationnelles dans le respect des axes qualité/charges/délais(SLA) définis.
* Assurer l'accompagnement et l'amélioration continue dans l'utilisation du périmètre applicatif
Savoirs
* Compétences techniques :
Pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Java, HTML, XML
Business Object (Designer, Web Intelligence)
QlikSense
SQL
Connaissances LINUX
Connaissances Oracle
Connaissances TOMCAT
.
* Architecture et fonctionnalités des SI
* Techniques de conception, modélisation et architecture d'applications
* Méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes
* Règles et aspects légaux des SI
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Conduire une action de formation en interne
Veille et observation sectorielle
* Enrichir des bases documentaires et d'information
Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
* Réceptionner et contrôler les projets, travaux et prestations fournis par des tiers
Savoirs
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
* Méthodes et techniques de réception des travaux et prestations
Savoir - être
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer et à transmettre l'information
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Etre force de proposition
* Avoir le sens de la responsabilité et du service rendu
Profils recherchés
Expériences dans la thématique recherchée
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.