Chargé d'études dialogue et contrôle de gestion F/H
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Offre n° O059210700358597
Publiée le 19/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
04/10/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle, le chargé d'études dialogue et contrôle de gestion, référent d'un portefeuille d'établissements sociaux et médico-sociaux du secteur de l'enfance, contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales départementales. Dans le cadre des réformes du financement du secteur médico-social, il participe aux procédures budgétaires des établissements et services. A cet effet, il s'assure de mise en œuvre des dispositions prévues dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) en termes, notamment, de respect des enveloppes budgétaires et des objectifs d'activité.
Ainsi, il contrôle, mesure les écarts, recense les points de vigilance, émet des observations et recommandations d'aide à la décision auprès de sa hiérarchie. Il est aussi force de conseils auprès des partenaires. Il a également en charge des dossiers thématiques transversaux pour lesquels il est la personne ressource du pôle à l'égard de ses collègues et des partenaires institutionnels, publics et associatifs.
Ainsi, il contrôle, mesure les écarts, recense les points de vigilance, émet des observations et recommandations d'aide à la décision auprès de sa hiérarchie. Il est aussi force de conseils auprès des partenaires. Il a également en charge des dossiers thématiques transversaux pour lesquels il est la personne ressource du pôle à l'égard de ses collègues et des partenaires institutionnels, publics et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Relations : À l'interne, il est en relation avec les pôles et services de la Direction de l'enfance, de la famille et de la Jeunesse, et les autres directions de la Direction générale adjointe de la Solidarité (thématiques et territoriales).
À l'externe, il est en relation avec les établissements et services médico-sociaux publics et privés, Directions interrégionale et départementale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, Direction régionale de la Cohésion sociale, Agence Régionale de Santé.
Profils recherchés
Enfance famille et prévention
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance et du secteur social et médico-social
Social Santé tronc commun
* Connaître les règles de la comptabilité publique des établissements médico-sociaux
Écrits professionnels
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Informatique
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser le logiciel Powerpoint
* Être en capacité d'utiliser le logiciel de tarification (SOLATIS)
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance et du secteur social et médico-social
Social Santé tronc commun
* Connaître les règles de la comptabilité publique des établissements médico-sociaux
Écrits professionnels
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Informatique
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser le logiciel Powerpoint
* Être en capacité d'utiliser le logiciel de tarification (SOLATIS)
Contact
Informations complémentaires
Merci de postuler uniquement VIA le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/3344/7/charge-d-etudes-dialogue-et-controle-de-gestion-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/3344/7/charge-d-etudes-dialogue-et-controle-de-gestion-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.